Программа cima (рус)

Почему профессионалы выбирают подготовку в Академии бизнеса EY?

• является подразделением международной компании EY — лидера в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и бизнес-консультирования
• с 1993 года занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ в области предоставления услуг профессионального обучения и повышения квалификации
• имеет команду высококвалифицированных преподавателей, обладающих CIA и другими международными квалификациями
• предлагает самые эффективные методы подготовки, подтвержденные высоким процентом сдачи квалификационных экзаменов
• разработала учебные материалы для успешной подготовки по программе CIA
• предлагает удобное расписание, время и место проведения занятий, различные форматы подготовки к экзамену: открытый и корпоративный, очный и дистанционный
• оказывает административную поддержку при регистрации на экзамены квалификации CIA
• единственный учебный центр, позволяющий произвести оплату взносов за экзамены CIA с предоставлением необходимых отчетных документов
• вручает сертификат международной компании EY по окончании программы подготовки CIA
• аккредитована NASBA (The National Registry of CPE Sponsors) на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня( CPE-часы) для специалистов, обладающих квалификациями CIA, CPA, CMA, CFM

В Академии бизнеса EY мы знаем, как правильно готовиться к экзаменам CIA, чтобы сдать экзамен с первого раза. Мы готовы научить Вас!

Институт Внутренних Аудиторов (ИВА) отметил заслуги Академии бизнеса EY благодарностью за развитие профессии.

Как построена программа подготовки?

Программа CIA направлена на эффективную подготовку участников программы к экзаменам CIA и предусматривает:

• Интенсивные занятия с преподавателем в очном или дистанционном формате с обсуждением ключевых моментов и решением практических заданий
• Самостоятельную работу в промежутках между аудиторными занятиями
• Учебные материалы, которые содержат всю необходимую теоретическую информацию по экзаменуемым темам, а также практические примеры и большое количество тестов
• Электронный тренажер, который предлагает различные опции подготовки для изучения и повторения материала, а также для тренировки техники экзамена
• Онлайн поддержку преподавателя в течение занятий.

Обучение проводится командой преподавателей Академии бизнеса EY, которые обладают богатым практическим опытом работы в области внутреннего и внешнего аудита, опытом проведения программ подготовки к квалификационным экзаменам, а также степенями кандидатов наук, квалификациями CIA, ДипИФР (Рус), ACCA и др., являются членами российского и международного Институтов внутренних аудиторов.

Программа подготовки основана на учебных материалах, которые были разработаны Академией бизнеса EY специально для проведения комплексной подготовки к экзаменам CIA. Преподаватели и методологи программы CIA на постоянной основе отслеживают и анализируют изменения в программе экзамена и требованиях стандартов, что позволяет оперативно обновлять учебные материалы к каждому экзамену.

Комплект материалов к каждой части экзамена CIA состоит из:

• Учебника*, который содержит всю теорию по темам экзамена, практические примеры и большое количество тестов
• Личного кабинета (онлайн) CIA, который включает необходимые для тренировки техники сдачи экзамена и отработки материала опции:
  • Диагностический тест для оценки начального уровня знаний
  • Тесты по каждой теме для закрепления теории и оценки уровня освоения материала
  • Тренажер пробного экзамена для отработки техники сдачи и диагностики готовности к экзамену.

Международный Диплом ICA в сфере Корпоративного управления, Рисков и Комплаенс

ICA International Diploma in Governance, Risk and Compliance

Программа представляет комплаенс как системообразующую дисциплину и уделяет отдельное внимание таким областям как: ПОД/ФТ, предотвращение финансовых преступлений, коррупция, неправомерное использование инсайдерской информации, а также необходимым элементам построения системы комплаенс, включая роли и распределение ответственности, связь с корпоративным управлением, взаимодействие с регуляторами. Предназначена для тех, кто хочет перейти на качественно новый профессиональный уровень и максимально развить свои имеющиеся навыки экспертизы и управления

Вы получите углубленные практические знания, расширенные международной перспективой и применимые в ежедневных обязанностях, а также сможете развивать инициативы в соответствии с лучшими практиками и принимать взвешенные решения по внедрению вашей стратегии.

Узнать расписание программы и зарегистрироваться >>

В программе

• Понимание регуляторной среды
• Структура регулирования и полномочия регулятора
• Роль специалиста в области комплаенс
• Управление рисками
• Создание внутренней системы комплаенс
• Действия в случае нарушений и принятие соответствующих мер
• Соблюдение пруденциального регулирования
• Корпоративное управление, построение комплаенс-культуры и выгоды от наличия комплаенс в организации
• Управление рисками отмывания денег и финансирования терроризма (ПОД/ФТ)
• Нарушение правил поведения на рынке, использование внутренней информации организации в целях получения прибыли (сделки с инсайдерской информацией), злоупотребления на рынке.

Программа будет интересна

• Руководителям по комплаенс и их заместителям
• Специалистам по внутреннему контролю
• Аудиторам
• Риск-менеджерам
• Юристам
• Консультантам
• Сотрудникам регуляторов
• Бухгалтерам
• Корпоративным секретарям.

Требования к участнику

• Опыт и Знания
• Релевантное образование или Международный Сертификат ICA
• Опыт работы в данной области не менее 3-х лет.

Нюансы программы

• Для подтверждения регистрации может быть дополнительно запрошено резюме участника и проведено интервью, поскольку:
  • Программа относится к высшему уровню сложности, что не позволяет зачислять всех желающих
  • Формат тренинга интерактивный и поэтому требует наличия определённых знаний участников для полноценной работы группы
• Количество участников ограничено, регистрация на программу закрывается по мере формирования группы
• Все дополнительные материалы на сайте ICA/ICT – только на английском языке
• Программу можно закончить в течение 2-х лет
• Участникам, оплачивающим курс лично, предоставляется рассрочка
• Программу можно пройти как в Москве, так и за рубежом, согласно расписанию ICA
• Участникам из стран с низким уровнем ВВП (Азербайджан, Грузия, Республика Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Украина, Узбекистан) предоставляется скидка 15% на программу при условии личной оплаты и выбора дистанционного формата прохождения.

Формат проведения программы и стоимость (Включая, Affiliate членство в ICA (1 год))

• Очно
  4 очных тренинга (полнодневных), 3 домашних задания (письменные эссе строго на английском языке, объём — от 2500 до 3500 слов каждое),  512 208,00 рублей (включая налоги РФ) 

Дистанционно
самоподготовка, включая изучение дополнительных материалов на английском языке, 3 домашних задания (письменные эссе строго на английском языке, объём – от 2 500 до 3 500 слов каждое), 512 208,00 рублей (включая налоги РФ)

• Только тест
  для специалистов, обладающих достаточным опытом. Регистрация подтверждается Директором курса ICA на основании резюме и прохождения интервью

  363 168,00 рублей (включая налоги РФ)

Внутрикорпоративно
для группы 15+ человек

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Обществу с ограниченной ответственностью «Эрнст энд Янг Академия бизнеса» (далее — Академия бизнеса EY)
Департаментом образования города Москвы предоставлена лицензия №039863 от 28 января 2019 года на
осуществление образовательной деятельности.

Согласно НК РФ, физические лица могут воспользоваться правом на получение социального вычета по НДФЛ
в части расходов на обучение (пп. 2 п. 1. ст. 219 НК РФ).

Если Вы планируете оформить социальный налоговый вычет по расходам на обучение, которое проводится
Академией бизнеса EY в Москве или дистанционно, сообщите об этом представителю Академии бизнеса EY
на этапе регистрации на программу.

Собеседование в EY

На собеседовании Эрнст энд Янг с вами будут разговаривать 2-4 представителя компании, это будет представитель HR отдела, менеджер вашего отдела и либо старший менеджер, либо директор департамента.

Речь зайдет о результатах ваших тестов и далее — по деталям вашего резюме. Вопросы могут звучать совершенно по-разному. Мы рекомендуем подготовиться к ответам на стандартные вопросы:

• Назовите ваши самые значительные достижения.
• Какие у вас были любимые и нелюбимые предметы в ВУЗе и почему?
• Принимали ли вы участие в образовательных программах, грантах, обменах?
• Состоите ли вы в каких-нибудь общественных организациях?
• Кроме Эрнст энд Янг пытались или пытаетесь сейчас устроиться в другие компании?
• Если вам придут приглашения от всех компаний, какую вы выберете и почему?
• Чем вас привлекает компания Ernst and Young?
• Что вы знаете о компании и работе в Ernst and Young?
• Какой вклад вы можете внести в Эрнст энд Янг?

Как вы видите, большинство вопросов касаются личностных характеристик и мотивации

Также для Эрнст энд Янг очень важно, чтобы вы могли продемонстрировать навыки командной работы и нацеленности на результат

Рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тонкостям успешного собеседования:

От вас ожидается показать адекватность, профессионализм и способность быстро соображать и не теряться. Будьте спокойны и уверены – если вы прошли все этапы отбора в Эрнст энд Янг, вы явно достойны места в команде этой компании.

Советы от HRLider:

убедитесь, что вы в курсе последних новостей, которые важны для аудиторской и консалтинговой отрасли

Особенно полезно читать на английском языке;
подготовьтесь рассказать о себе и о том, что для вас важно в будущей работе в Эрнст энд Янг, перечислите, над чем вам бы хотелось работать;
подумайте об основных мотивах, по которым вы хотите работать в Ernst and Young и в выбранном вами направлении;
постарайтесь вселить уверенность, что EY — это компания вашей мечты и вы не уволитесь оттуда через пару лет;
подготовьтесь вести разговор на английском – иногда это может пригодиться;
что бы вам не сказали в конце собеседования, попросите у собеседников контакты, пообещайте за короткое время подтянуть свои знания, если вдруг насчет этого возникли сомнения.. Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя

Если вопросов нет, это может сыграть против вас

Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя. Если вопросов нет, это может сыграть против вас.

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Ernst and Young пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в ERNST AND YOUNG. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше подготовиться сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.

Ответы и решение тестов

Ответ и решение числового теста

Ответ и решение вербального теста

Ответ и решение логического теста

Ответ и решение психологического теста

Недостатки работы в Ernst and Young

Характерной особенностью всех крупных консалтинговых, аудиторских компаний, Big 4 и Ernst and Young, в частности, называют огромный объем работы, построенный так, что нормой в этих компаниях считается ежедневная работа по 10-14 часов. Переработки не оплачиваются дополнительно. Главное в работе в Ernst and Young – сдать проект, чтобы был удовлетворен клиент и были учтены интересы компании. Как и какой ценой для сотрудников это будет сделано никого не интересует. В отделе консалтинга EY есть группы, где командировки достигают 80-90% рабочего времени. Раньше 20-21 с работы уходить не принято.

В компании всегда большая текучка по всем позициям, кроме партнеров. У аудиторов в загруженный сезон особенно много переработок, они работают почти круглосуточно и без выходных. Как мы указывали выше есть много тренингов, но сами сотрудники указывают, что времени их проходить нет.

По отзывам сотрудников Ernst and Young им трудно достигать баланса личной жизни и профессиональных целей. Это работа для молодых людей, которые готовы смотреть в монитор от зари до зари каждый день.

Переработки и нервное напряжение от ответственности часто ведут к истощению и заболеваниям. В компаниях Биг 4, аудиторских и консалтинговых фирмах нередки случаи проблем с давлением, сердцем, глазами, нервной системой у людей до 30 лет.

В EY у вас будет персональный наставник, который призван вам помогать. Но как пишут сами сотрудники компании, ваше продвижение будет очень сильно зависеть от личных отношений с наставником. Из-за общей перегруженности у наставника не будет времени на всех. Кто-то из новичков будет всегда обделен. В реальности это приводит к тому, что новичкам приходится выслуживаться перед менеджерами, всеми силами стараться им понравиться.

Культурой компании называют принцип «человек человеку волк». В EY сложно заводить друзей — текучка иногда выше, чем в МакДоналдсе. И времени на общение и личные связи не остается.

Зарплата в EY

Отдельно стоит рассмотреть зарплаты в EY. Они относительно низкие при старте. У всех одинаковый уровень оплаты (если не учитывать бонусы за переработки в загруженный сезон и осенние премии). Сотрудники получают на руки:

1. Стажер — около 40 тыс. рублей
2. Специалист А1 — staff — 48
3. Консультант А2 — advanced staff — 58 (63 с оценкой «4»)
4. Старший консультант S1 — senior 1 – 80-90
5. Старший консультант S2 — senior 2 — 90-110
6. Старший консультант S3 — senior 3 — 120-135
7. Менеджер М1 – от 150

Прирост оплаты зависит от годовой оценки, которая складывается из ваших оценок на проектах. При годовой оценке «4», как правило, прирост на 5 тыс. больше, чем с оценкой «3».  Это имеет значение на первых ступенях. С ростом разброс в зарплате становится больше. Премии выплачиваются по результатам вашей работы, оцениваемой старшими коллегами. Сумма бонусов во многом зависит от наличия денег у проекта.

Основными проблемами в Ernst and Young относительно условий работы можно назвать следующие:

• высокая ответственность – высока цена ошибки
• переработки (70-80 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
• перегруженность офиса в Москве
• для новичков дается самая неблагодарная работа – обработка документов (один документ приходится приводить к надлежащему виду по 6-8 часов)
• даты отпуска определяет не сам сотрудник, а его менеджер
• низкая стартовая оплата труда

Сами сотрудники компании смеются и называют корпоративным слоганом компании вместо «Building a better working world» —  «Building a world of cheap slaves».

Подводя итог вышесказанному, если вы молоды, амбициозны и готовы работать по 80 часов в неделю за относительно низкую оплату, в ERNST AND YOUNG вы можете быстро расти. Для выпускников к 30-35 годам есть реальная возможность (по нашим подсчетам шанс 1 к 30-35) получить статус директора департамента и партнера компании.

Относительно сравнения EY с другими компаниями Биг 4 и в чем между ними разница, предлагаем Вашему вниманию отдельную статью на эту тему Все, что вы хотели знать о «Большой четверке» — PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

Преподаватели программы ДипИФР

• Елена Любящева

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, FССА, ДипИФР (Рус)

• Лариса Баскакова

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, ДипИФР (Рус), CAP, Member of IIA, DipIPSAS, МССБА

• Екатерина Бурцева

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, ДипИФР (Рус), Certified Internal Auditor (CIA)

• Марианна Мамцова

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, ACCA

• Ирина Парадеева

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, АССА, ДипИФР (Рус), аттестат главного бухгалтера

• Юлия Туманова

  Преподаватель-консультант, руководитель Академии бизнеса EY в Минске, АССА, ДипИФР (Рус), квалификационный аттестат аудитора Министерства финансов Республики Беларусь

• Гульнар Мусрепова

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, Профессиональный бухгалтер РК,
  MPA, ACCA, ДипИФР (Рус), DipIPSAS

• Анастасия Сорокина

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, Аттестат
  профессионального бухгалтера США (СРА)

CFA® Body of Knowledge Topic Outline

The Candidate Body of Knowledge (CBOK)* represents the core knowledge, skills, and abilities that are generally accepted and applied by investment professionals throughout the world.

A. Professional Standards of Practice

B. Ethical Practices

II. Quantitative Methods

A. Time Value of Money

B. Probability

C. Probability Distributions and Descriptive Statistics

D. Sampling and Estimation

E. Hypothesis Testing

F. Correlation Analysis and Regression

G. Time-Series Analysis

H. Simulation Analysis

I. Technical Analysis

III. Economics

A. Market Forces of Supply and Demand

B. The Firm and Industry Organization

C. Measuring National Income and Growth

D. Business Cycles

E. The Monetary System

F. Inflation

G. International Trade and Capital Flows

H. Currency Exchange Rates

I. Monetary and Fiscal Policy

J. Economic Growth and Development

K. Effects of Government Regulation

L. Impact of Economic Factors on Investment Markets

IV. Financial Reporting and Analysis

A. Financial Reporting System (with an emphasis on IFRS)

B. Analysis of Principal Financial Statements

C. Financial Reporting Quality

D. Analysis of Inventories and Long-Lived Assets

E. Analysis of Taxes

F. Analysis of Debt

G. Analysis of Off-Balance-Sheet Assets and Liabilities

H. Analysis of Pensions, Stock Compensation, and Other Employee Benefits

I. Analysis of Inter-Corporate Investments

J. Analysis of Business Combinations

K. Analysis of Global Operations

L. Ratio and Financial Analysis

V. Corporate Finance

A. Corporate Governance

B. Dividend Policy

C. Capital Investment Decisions

D. Business and Financial Risk

E. Capital Structure Decisions

F. Working Capital Management

G. Mergers and Acquisitions and Corporate Restructuring

VI. Equity Investments

A. Types of Equity Securities and Their Characteristics

B. Equity Markets: Characteristics and Institutions

C. Equity Portfolio Benchmarks

D. Valuation of Individual Equity Securities

E. Fundamental Analysis (Sector, Industry, Company)

F. Equity Market Valuation and Return Analysis

G. Closely Held Companies and Inactively Traded Securities

H. Equity Portfolio Management Strategies

VII. Fixed Income

A. Types of Fixed-Income Securities and Their Characteristics

B. Fixed-Income Markets: Characteristics & Institutions

C. Fixed Income Portfolio Benchmarks

D. Fixed-Income Valuation (Sector, Industry, Company) and Return Analysis

E. Term Structure Determination and Yield Spreads

F. Analysis of Interest Rate Risk

G. Analysis of Credit Risk

H. Valuing Bonds with Embedded Options

I. Structured Products

J. Fixed-Income Portfolio Management Strategies

VIII. Derivatives

A. Types of Derivative Instruments and Their Characteristics

B. Forward Markets and Valuation of Forward Contracts

C. Futures Markets and Valuation of Futures Contracts

D. Options Markets and Valuation of Option Contracts

E. Swaps Markets and Valuation of Swap Contracts

F. Credit Derivatives Markets and Instruments

G. Uses of Derivatives in Portfolio Management

IX. Alternative Investments

A. Types of Alternative Investments and Their Characteristics

B. Real Estate Valuation

C. Private Equity/Venture Capital Valuation

D. Hedge Fund Strategies

E. Distressed Securities/Bankruptcies

F. Commodities and Managed Futures

G. Alternative Investment Management Strategies

X. Portfolio Management and Wealth Planning

A. The Investment Policy Statement

B. Modern Portfolio Management Concepts

C. Behavioral Finance

D. Management of Individual/Family Investor Portfolios

E. Management of Institutional Investor Portfolios

F. Investment Manager Selection

G. Economic Analysis and Setting Capital Market Expectations

H. Tax Efficiency Strategies

I. Asset Allocation

J. Portfolio Construction and Revision

K. Risk Management

L. Execution of Portfolio Decisions (Trading)

M. Performance Evaluation

N. Presentation of Performance Results

*Note: The CBOK Topic Outline was updated July 2014.

Программа подготовки CIA®

Квалификация CIA является единственной всемирно признаваемой сертификацией для внутренних аудиторов. Получение сертификата CIA подтверждает высокий профессиональный уровень его обладателя.

Академия бизнеса EY предлагает программу подготовки CIA (Certified Internal Auditor / Дипломированный внутренний аудитор) на русском языке

• в очном и
• дистанционном формате

Сервисы дистанционного обучения полностью имитируют аудиторное занятие с помощью виртуального класса.
Вам нужно будет только подключиться к виртуальному классу со смартфона или компьютера.

У Вас будет возможность

Как построена программа подготовки?

Программа ДипИФР (Рус) Академии бизнеса EY разработана для эффективной подготовки к сдаче экзамена ДипИФР (Рус).

Программа позволяет получить актуальные практические знания по применению МСФО и составлению консолидированной финансовой отчетности.

Программа охватывает абсолютно все принципы и стандарты МСФО, которые заявлены к тестированию на экзамене. С перечнем тем экзамена Вы можете ознакомиться на сайте АССА.

Мы предлагаем различные форматы подготовки, учитывающие индивидуальные предпочтения наших слушателей. С подробным описанием форматов можно ознакомиться в разделе Скачать брошюру программы.

Обучение проводится командой преподавателей

• Глубокие теоретические знания и опыт преподавания программы ДипИФР (Рус)
• Богатый практический опыт работы по составлению и аудиту финансовой отчетности по стандартам МСФО

• Российскими квалификациями (российский профессиональный бухгалтер, сертифицированный аудитор)
• Международными квалификациями (АССА, ДипИФР, CIA и другие)
• Степенями кандидатов наук.

Учебные материалы разработаны Академией бизнеса EY специально для проведения комплексной подготовки к экзамену ДипИФР (Рус). Преподаватели и методологи программы ДипИФР на постоянной основе отслеживают и анализируют изменения в программе экзамена и требованиях стандартов, что позволяет оперативно обновлять учебные материалы к каждому экзамену.

Комплект учебных материалов включает:

• Конспект лекций — весь необходимый объем теоретических материалов 
• Экзамены прошлых лет — сборник задач прошедших экзаменов, переработанных в соответствии с действующими требованиями стандартов 
• Карманный конспект лекций – сборник компактного карманного формата, содержащий основные термины, ключевые положения и схемы из полного конспекта лекций
• Ежедневные контрольные 
• Четыре промежуточных теста
• Два пробных экзамена.

Материалы предоставляются для слушателей очных курсов в печатном и электронном виде, для слушателей дистанционного курса – только в электронном.

Для успешной подготовки к экзамену ДипИФР преподаватели Академии бизнеса EY рекомендуют:

Как построена программа подготовки?

Дистанционный формат программы подготовки (от 56 академических часов) включает:

• Участие в «живых» лекциях
• Проработку всех сложных теоретических аспектов экзаменов с тренером
• Отработку техники сдачи экзаменов Диплома АССА
• Обучение успешной стратегии сдачи экзаменов Диплома
• Доступ к видео-записям занятий
• Комплект учебных материалов:
  — для программ «Управление эффективностью бизнеса» и «Финансовый менеджмент» представлен в электронном виде без права печати (издательство BPP Learning Media)
  — для программы «Налогообложение в Российской Федерации» представлен в электронном виде с правом печати (авторские материалы EY)
• Безлимитная онлайн-поддержка преподавателем в процессе подготовки и консультации по вопросам экзамена
• Написание пробного экзамена с последующей проверкой преподавателя
• Сертификат международной компании EY по окончании программы.

После программы подготовки и получения Диплома вы будете иметь полное представление обо всех финансовых процессах в организации и сможете:

Как построена программа подготовки?

Наши курсы CFA основаны на методологии, которая охватывает наиболее важные для студентов аспекты:

• Выявление сложных моментов и донесение их простым языком
• Решение практических экзаменационных заданий
• Понимание структуры экзамена и эффективной техники сдачи.

Программа курса построена на базе материалов Kaplan Shcweser, полностью соответствует программе экзаменов CFA , регулярно обновляется и корректируется в соответствии с изменениями в ней.

Обучение полностью проходит на английском языке – языке экзамена, что позволяет достаточно просто запомнить профессиональную терминологию и лексику и не испытывать трудностей на экзаменах CFA .

Программа Академии разработана специально, чтобы помочь кандидатам подготовиться к сдаче экзамена в сжатые сроки, существенно сэкономить усилия, время на подготовку и повысить свои шансы на успех.

Программа CFA Академии бизнеса EY состоит из:

1. Интерактивных занятий с преподавателем, которые включают:

• Глубокую проработку сложных теоретических аспектов экзамена и обсуждение всех ключевых моментов по темам, заявленным к тестированию на экзаменах
• Решение тестов экзаменационного формата по каждой теме
• Знакомство со структурой экзамена и требованиями экзаменатора, техникой сдачи экзамена
• Ознакомление с успешной стратегией сдачи экзамена
• Рекомендации по развитию навыка грамотного тайм-менеджмента и тренировки стрессоустойчивости.

2. Самостоятельной работы, которая предусматривает в промежутках между занятиями и по окончании обучения:

• Запоминание основных терминов и определений
• Повторение и закрепление теории
• Отработку техники сдачи экзамена решением тестов экзаменационного формата
• Решение проверочных тестов с целью выявления тем для дополнительной проработки и внимания (для CFA Level I-II) и написание контрольных работ с последующей маркировкой преподавателем для отслеживания динамики усвоения материала и получения рекомендаций по дальнейшей подготовке (CFA Level III).

Академия бизнеса проводит программу подготовки CFA в очном и онлайн форматах, в группах по расписанию и для корпоративных заказчиков.