Профессии, связанные с менеджментом (управлением)

Чем занимается менеджер по продукту и что это даёт

менеджер по продукту

Изучение и анализ актуального состояния рынка — на этом этапе продакт-менеджер работает с существующими и востребованными предложениями по схожим продуктам и выявляет наиболее правильную тактику разработки нового проекта. То есть, он комбинирует все самые целесообразные плюсы и превращает их в важные функции будущего продукта.

Построение стратегии и позиционирования продукта, анализ конкурентов и создание дорожной карты продукта.

Интервью с пользователями — проведение опросов, анкетирования и детального исследования.

Обсуждение технической составляющей продукта — здесь менеджер по продукту тесно контактирует со своей командой, в особенности с ее техническими специалистами

Важно определить основное техническое решение, которое позволить существенно сократить расходы на производство и запуска и также обеспечит надежную техническую поддержку продукта в будущем.

Контроль за разработкой продукта, что включает в себя мониторинг выполнения задач разработчиков, дизайнеров и тестировщиков, поддержание качественной коммуникации с заказчиком (или бизнес-партнерами).

Забота (именно такое слово наиболее применимо) о продукте после его разработки и выпуска на рынок. Это не только задача, но и личное стремление менеджера по продукту знать, как поживает и через какие этапы востребованности проходит его очередное “детище”.

Что сдавать при поступлении после 9 класса?

Специальность менеджера вы можете получить даже в колледже. Более того: многие отличные управленцы не получали высшего образования, а о дипломе задумались только из-за требований руководства. Если вы уже определились с профессией, отправьтесь в колледж после девятого класса. Для этого достаточно сдать ОГЭ по выбранным предметам.

В 9 классе вам придется сдавать четыре экзамена. Два из них — обязательные. Их нельзя изменить вне зависимости от того, куда вы собираетесь на следующий год — в десятый класс школы или колледж. Это русский язык и математика.

Два дополнительных предмета можно выбрать. Как правило, колледжи не предъявляют особых требований к предметам: менеджером можно стать, даже если вы решили сдать физику и химию. Однако чаще всего выбирают обществознание и историю. Можно отойти от этой практики и подготовится к сдаче экзамена по английскому языку: это повысит шансы.

В целом, при выборе предметов нужно ориентироваться на требования колледжа, если они есть. Зайдите в заведение, позвоните или загляните на сайт: там должна быть информация.

Чем выше будут результаты ОГЭ, тем больше шансов на успешное поступление вы получите. Конкурс в колледжи традиционно невысокий, но готовиться все-таки нужно, в противном случае вы не поступите в престижное заведение.

Главными минусами профессии менеджера считаются:

• Высокий уровень конкуренции в любой из отраслей. Успешные менеджеры всегда амбициозны и нацелены на победу. Поэтому за хорошую вакансию и за повышение по карьерной лестнице придется бороться с сильными конкурентами.
• Невысокая зарплата на начальном этапе. В большинстве случаев карьеру начинают с должности стажера или рядового менеджера с минимальным окладом. А так как навыков для эффективной работы у молодого специалиста еще нет, премиальная часть его заработка в первые месяцы небольшая.
• Напряженный темп работы и стрессовые ситуации. Обязанности менеджера построены на постоянном общении с людьми: клиентами, партнерами, начальством, подчиненными. Поэтому специалисту нужно уметь справляться с коммуникативными перегрузками, разрешать конфликтные ситуации.
• Высокий уровень ответственности. Уже на начальном этапе работы специалисту постоянно нужно принимать важные решения. Например, менеджер по продажам должен отправлять на склад заказы на поставку товаров, а для этого ему нужно понимать, какие из них пользуются наибольшим спросом на его торговой точке. С карьерным ростом уровень ответственности только растет, так как менеджер начинает отвечать не только за себя, но и за подчиненных, разрабатывать стратегию не только для своего отдела, но и для всей компании и т. д.

Стоит ли учиться на менеджера?

Как и в случае с другими видами деятельности, здесь важно решить, перевешивают ли для вас плюсы работы менеджером или минусы этой профессии. К основным преимуществам относятся:

• Перспективы карьерного роста. Рядовые менеджеры, которые демонстрируют хорошие показатели эффективности, проявляют инициативность, лидерские качества всего за несколько лет могут вырасти до руководителей среднего звена, например, начать управлять отделом, офисом, торговой точкой. Вершина карьеры – это ТОП-менеджмент, то есть должности директоров и членов правления, непосредственно ответственных за развитие бизнеса.
• Востребованность в различных сферах. Например, на март 2020 года в сервис Яндекс. Работа добавлено больше 1 миллиона вакансий для менеджеров по всей России, при этом для учителей – всего 40 тысяч, для продавцов – 247 тысяч, для врачей – 264 тысячи. Менеджер может развиваться любой интересной ему сфере – от медицины и образования до туризма и финансов.
• Возможность хорошо зарабатывать. Обычно заработок менеджера складывается из оклада и премиальной части, которая зависит от принесенной специалистом прибыли. Чем больше продуктов или услуг специалист продал, клиентов обслужил, собеседований провел, тем выше его зарплата.

Менеджеры организации

Одной из самых популярных и обобщающих является специальность «Менеджмент организации». Это направление занимает одно из первых мест среди приоритетов российских абитуриентов. Программа обучения на таком факультете чаще всего позволяет получить знания, достаточные для работы практически в любой сфере менеджмента.

Обучение по этой специальности сертифицировано Министерством образования РФ с марта 2000 года. Через 5 лет обучения выпускники получают квалификацию «менеджер». За этот срок они должны овладеть обширными экономическими знаниями как теоретическими, так и практическими, что дает основания претендовать на довольно престижную работу.

Многие выпускники, прослушавшие курс «Менеджмент организации», в дальнейшем становятся успешными директорами предприятий или ведущими руководителями отдельных направлений. Некоторые из них успешно открывают свое дело.

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам занимается реализацией товаров или услуг, которые предлагает или производит компания. Хотя сейчас так нередко называют и простых продавцов в розничных магазинах, в общем случае обязанности менеджеров по продажам более широки. Они выполняют переговоры с клиентами и потенциальными клиентами, увеличивают число покупателей, совершают сделки, участвуют в формировании ассортимента товаров в зависимости от потребностей целевой аудитории. Достаточно часто такие специалисты занимаются работой с оптовыми покупателями, а не с посетителями розничных торговых точек. Профессия относится к категории «человек-человек». Профессия подходит тем, кого интересует экономика и психология (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Особенности профессии

Арт-менеджер – управленец и организатор, однако выполнение поставленных задач невозможно в случае, если специалист не разбирается в той области, в которой он работает. Он постоянно должен отслеживать тенденции рынка искусств, полиграфии, рекламы и т. д. Тщательная аналитика, необходимость заводить деловые связи, самообучение – вот основные принципы, которыми руководствуется арт-менеджер. Круг его обязанностей зависит от сферы деятельности, рассмотрим основные задачи, которые он решает:

• общение с заказчиками, а также командой исполнителей;
• организация арт-мероприятий разного уровня;
• обеспечение прибыльности и популярности проектов;
• коммуникация с представителями печатной прессы и онлайн-изданий;
• составление бюджета и планов, касающихся проведения рекламных кампаний, запуска проектов и других важных вопросов;
• формирование базы контактных данных людей, которые могут выступать в роли партнеров, инвесторов, потенциальных клиентов;
• разработка концепций, создание рекламных материалов – от заметок в газетах до POS-материалов;
• посещение мероприятий, выбор команды специалистов для воплощения в жизнь проекта;
• оказание помощи в реализации обычных и интеллектуальных продуктов;
• проведение анализа завершенного мероприятия, формирование отчетов.

Успешная организация включает в себя огромный перечень работ, арт-менеджер контролирует их выполнение, а также занимается решением многих вопросов самостоятельно. Он ведет деятельность в динамичной среде, поэтому должен постоянно получать новые знания и развиваться. Арт-менеджер всегда должен быть в тренде, в противном случае его профессиональная ценность будет не слишком высокой.

Особенности профессии

Спортивные менеджеры отлично разбираются в выбранной нише, они имеют большое количество деловых связей и развитые организаторские способности. От талантливости менеджера зависит успешность атлета или целой команды, он выполняет следующие работы:

• обеспечивает спортивный клуб или организацию всем необходимым для ведения деятельности;
• ищет компании и бренды, которые готовы заключать с атлетами рекламные контракты;
• решает вопросы, связанные с покупкой и продажей игроков;
• формирует благоприятный имидж, управляет репутацией и несет ответственность за маркетинг;
• занимается поиском инвесторов и источников финансирования;
• специализируется на подготовке к проведению спортивных соревнований, мероприятий, конкурсов;
• ведет переговоры с представителями прессы и других спортивных клубов, инвесторами;
• привлекает новых атлетов, которые являются перспективными;
• контролирует персонал спортивных клубов и организаций, отвечает за своевременное обучение и повышение квалификации кадров.

Спортивный менеджер может работать как в профильной организации, так и сотрудничать с одним атлетом, командой или парой, если речь идет о фигурном катании или бальных танцах. Профессия является престижной и высокооплачиваемой, однако требует полной вовлеченности. Спортивные менеджеры могут сопровождать атлетов во время мероприятий и зарубежных чемпионатов, поэтому они должны быть готовы к длительным и регулярным командировкам. Опыт специалиста важен и в коммерческой сфере, ведь нередко спортивные менеджеры привлекаются к раскрутке фитнес-клубов, бассейнов, других схожих заведений.

Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля бакалавриата «Менеджмент в образовании»

По данному направлению идет подготовка управленцев нового поколения широкого профиля для разных областей практической деятельности: производства, торговли, услуг.

Есть ли условия для научно-исследовательской работы студентов?

Студенческое научное общество (СНО) факультета экономики и управления – добровольное научное объединение студентов, активно участвующих в научно-исследовательской и организационной работе.

Основными целями деятельности СНО является популяризация исследовательской работы среди студентов, содействие раскрытию научно-исследовательского потенциала студентов, повышение качества подготовки студентов и выпускников.

Для достижения указанных целей СНО решает следующие задачи:

— развитие интереса у студентов факультета к исследованиям как к основе создания новых знаний;

— обеспечение студентов информацией о планируемых конференциях, семинарах, конкурсах различных уровней;

— содействие в издании результатов научных исследований студентов;

— участие в организации и проведении студенческих конференций, семинаров, круглых столов, конкурсов научных работ;

— обеспечение активного участия студентов в научных конференциях, конкурсах научных студенческих работ.

Кто обеспечивает учебный процесс?

Подготовкой бакалавров в области управления человеческими ресурсами занимаются более 10 кафедр университета, что позволяет студентам получить разносторонние общетеоретические и профессиональные знания.

Преподавательский состав кафедры коммерции и менеджмента – кандидаты и доктора наук, прошедшие обучение за рубежом, с опытом практической работы, применяющие современные образовательные технологии.

В процессе обучения со студентами работают не только преподаватели университета, но и опытные управленцы из различных сфер. Закрепление полученных знаний осуществляется как в стенах аудиторий, где студенты обсуждают острые государственные проблемы, принимают участия в деловых играх, производят экономические расчеты, так и в рамках практик.

Где студенты проходят практику?

Программой предусмотрено 2 вида практик, обеспечивающих знакомство студентов с главными характеристиками реальных организаций и освоение важнейших навыков менеджмента на основе участия в деятельности организаций: это учебная и производственная практики.

Где и кем может работать выпускник?

Бакалавр менеджмента – это специалист по управлению людьми. Он выполняет разностороннюю творческую работу, связанную с планированием деятельности организации и ее отделов, распределением заданий и обязанностей между подчиненными, развитием контактов с деловыми бизнес-партнерами.

Бакалавр менеджмента подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к среднему штабному или линейному менеджменту, а так же топ-менеджеров, HR-менеджеров, брэнд-менеджеров, администраторов торговых залов, менеджеров по персоналу, менеджеров по развитию (подбору) персонала, заместителей директора по кадрам, руководителей департамента управления персоналом, тренинг-менеджеров.

Бакалавры менеджмента востребованы в сфере промышленности, торговли, транспорта, страхования, туризма; в органах государственного и муниципального управления и контроля; в кадровых агентствах; в организациях исследовательских структур по созданию новых технологий.

Бакалавры имеют возможность продолжить обучение в магистратуре НВГУ.

Контактная информация.

г. Нижневартовск, ул. Мира, 3б

Факультет экономики и управления

Телефон/факс деканата:

(3466) 27-03-06

Экономическое направление

Специальность «Экономика и менеджмент» предполагает углубленное изучение таких дисциплин, как:

• экономическая теория;
• маркетинг;
• экономика организации;
• внешнеэкономическая деятельность предприятия;
• денежное обращение и кредитование;
• бизнес-планирование;
• психология управления персоналом;
• стратегический менеджмент и многие другие.

Все студенты, выбравшие это направление, изучают английский язык, а те, кто выбрал специальность «Менеджер по туризму», в обязательном порядке изучают хотя бы еще один иностранный язык на выбор.

Чаще всего выпускники вузов, получившие знания в области экономики и менеджмента, становятся менеджерами по продажам или менеджерами по экономическому планированию. Обычно в обязанности такого специалиста входит:

• построение эффективных схем управления предприятием;
• разработка стратегии развития конкретного предприятия;
• изучение финансово-хозяйственной деятельности организации;
• оценка финансового состояния компании по данным бухгалтерских отчетов;
• разработка учетной политики;
• проверка и обработка первичной бухгалтерской информации;
• проведение оценки экономического развития предприятия;
• налаживание производственно-экономических связей;
• участие в формировании инновационной политики фирмы;
• прогнозирование вариантов развития и модернизации;
• внедрение программных продуктов по управлению различными проектами;
• другие задачи.

Особенности профессии

Музыкальными менеджерами нередко становятся выходцы из сферы шоу-бизнеса. Они могут не достичь высоких карьерных высот на сцене, однако выбирают другой способ для реализации своих управленческих и организаторских способностей. Менеджеры во всех ситуациях отстаивают права и интересы музыкантов, с которыми работают. Они обладают колоссальными деловыми связями, поэтому могут договориться о проведении концерта, рекламных публикациях и даже о создании новых творческих групп.

Музыкальные менеджеры осуществляют кастинг, например, во время выбора танцоров для шоу-программы, осветителей, гримеров и других специалистов, которые войдут в команду певца. Список обязанностей следующий:

• поиск артистов, которые нуждаются в менеджере;
• оказание помощи при формировании репертуара;
• поиск инвесторов, а также сотрудничество с прессой, радиокомпаниями;
• заключение договоров о сотрудничестве с другими звездами;
• курирование процесса создания музыкальных клипов;
• выбор площадок и организация концертов, контроль соблюдения райдера;
• заключение рекламных контрактов;
• поиск дополнительных каналов для раскрутки, например, ток-шоу или ролей в кино;
• организация фанатских групп.

Круг обязанностей может быть более широким, все зависит от ранга звезды и требований, прописанных в контракте. Менеджеры сопровождают звезду во время всех концертов, они оказывают психологическую и мотивационную поддержку.

Требования к менеджеру в кафе или ресторане

Учитывая широкий спектр трудовых функций и должностных обязанностей, сотрудник, претендующий на должность менеджера ресторана должен соответствовать весьма жестким требованиям. Так, с точки зрения личных качеств, менеджер ресторана должен обладать следующими достоинствами:

• Привлекательная внешность. Менеджер ресторана, хоть напрямую и не контактирует с посетителями на протяжении всего трудового дня, но в определенном смысле является лицом всего заведения. Соответственно он должен быть всегда опрятно выглядеть, быть одетым в соответствии с правилами делового стиля и дресс-кода заведения.
• Авторитет. Менеджер должен быть человеком, вызывающим уважение у подчиненных и у руководства.
• Стрессоустойчивость. Работа в заведениях общественного питания сама по себе считается достаточно тяжёлой в психологическом контексте. А деятельность менеджера ресторана подразумевает огромную ответственность за всех подчиненных сотрудников и имидж предприятия.
• Обучаемость. Менеджер ресторана или кафе должен уметь самосовершенствоваться и обеспечивать не только свое обучение, но и постоянное обучение иных работников.

С точки зрения образования и имеющихся навыков, ключевыми требованиями к менеджеру ресторана или кафе можно назвать:

• Наличие опыта работы. Подавляющее большинство менеджеров ресторанов или кафе ранее имели опыт работы в качестве официантов и администраторов. Отсутствие практического опыта работы в ресторанной сфере в рамках данной профессии недопустимо.
• Знание законодательных норм. Менеджер ресторана должен знать основные законодательные нормативы, регулирующие его деятельность, а также досконально разбираться и в особенностях локальных нормативных актов своего заведения, правилах внутреннего распорядка и субординации на предприятии.

Несмотря на то, что сейчас проводится обучение как отдельных специалистов менеджеров в ресторанах, большинство работодателей обращают внимание на документы об образовании в последнюю очередь, так как в данной сфере деятельности решающими являются именно практические навыки работы.

Какие менеджеры нужны рынку труда Казахстана

Анализ данных сайта hh.kz как самого массового банка вакансий

Всего в феврале 2021 года 7 425 вакансий, связанных с менеджментом. Почти 3 000 в Алматы, еще 1 500 в Нур-Султане. Больше 5 000 из всех позиций не связаны с высшим и средним управлением.

Это:

• Продажи: 2840 позиций,
• Маркетинг, ИТ (контент, продвижение, клиенты, колл-центр): 1700,
• Ассистентский персонал (офис, делопроизводство, секретариат): 760,
• Банки (качество, клиенты, продажи): 455,
• Управление персоналом: 307.

И другие – транспорт, туризм, медицина, строительство, производство. Не так массово, но в большинстве случаев здесь тоже нужны менеджеры по продажам и рекламе.Таким специалистам предлагают 180 000 – 550 000 тенге.

Руководящих вакансий по специальностям менеджмента в организациях по всему Казахстану 570, почти все в крупных городах:

• больше всего в продажах: 152,
• затем, госслужба, административная работа: 74,
• руководство малыми компаниями: 65,
• HR: 45,
• финансы: 34,
• строительство, риэлт: 33,
• производство: 31,
• продвижение и реклама: 26,
• логистика, транспортировка: 20,
• HoReCa: 20,
• ИТ: 16
• медицина, фармация: 15,
• наука, образование: 15,
• закупки: 12,
• право: 12.

Зарплаты в среднем от 300 000 до 900 000 тенге.

Топ 5 самых высокооплачиваемых позиций:

1. Директор строительной компании – 2 500 000 – 3 500 000 тенге.
2. Директор по продажам – до 2 000 000 тенге.
3. Коммерческий директор в международную компанию – до 1 500 000 тенге.
4. Директор филиала медицинской клиники – до 1 500 000 тенге.
5. Руководитель департамента продаж – до 1 500 000 тенге.

В Казахстане не так много вакансий топ-менеджмента, но когда компания ищет такого управленца, стоящему кандидату она предложит лучшие условия и готова будет бороться за него.

Кому нужно управленческое образование?

Высшее специализированное в управлении образование поможет, когда есть чем и кем управлять, даст опыт и нужные навыки. Это:

• Предприниматели, те, кто собирается открывать свой бизнес и быстро расширяться.
• Руководители низшего и среднего звена, которые претендуют на повышение.
• Специалисты сферы коммуникаций (управленцы говорят, что 80% их рабочего времени занимает общение).

Когда не нужно высшее по специальности «менеджмент»:

• Неясно, куда поступать; подойдет любой диплом.
• Негде применять навыки – если нет подчиненных и нечего организовывать, до 60% знаний окажутся бесполезными и без применения забудутся.
• Нет задатков надпрофессиональных качеств лидера: организованности, самостоятельности, умения делегировать работу, формулировать задачи, вести за собой.

Чтобы начать с низшей или средней руководящей позиции, достаточно быть специалистом в своей области, развиваться и получать опыт – перспективного сотрудника повысят и без управленческого образования; если оно будет необходимо, компании часто сами готовы оплачивать обучение.Когда специалист внутренне «дорос» до руководителя, высшее образование обеспечит нужными навыками и знаниями для эффективной работы, даст уверенность в новом стстусе.

После школы выучится на директора большой организации не получится, нужно гораздо больше опыта и достижений, чем корочка университета

Популярность профессии менеджер продукта в цифрах

Скриншот поиска по запросу “Product manager” (по состоянию на 22.10.2018)Скриншот поиска по запросу “Продакт-менеджер” (по состоянию на 22.10.2018)Скриншот поиска по запросу “Product manager” (по состоянию на 22.10.2018)

• Москва — безусловный лидер: предлагает более тысячи вариантов работы по данной позиции
• Санкт-Петербург — около 200 открытых вакансий
• Новосибирск и его область — чуть больше 40 активных вакансий.

• США — от 75 000 USD (до вычета налогов, “чистыми” — примерно 50 тысяч) в год
• Россия (Москва, Санкт-Петербург) — от 70 000 рублей
• Беларусь, Украина — от 1000 USD

исследованию

Профессии в области менеджмента

Исходя из предыдущего пункта, профессий в области менеджмента тоже великое множество. Вы можете работать в следующих сферах:

• Бизнес-консалтинг
• Маркетинг и реклама
• Управление персоналом
• Финансы и банковское дело
• Страхование
• Топ-менеджмент в любой отрасли экономики
• Муниципальное управление
• Собственный бизнес

После окончания университета у вас появится возможность выбрать одну из приведённых выше специальностей. Часто студенты, особенно на последних курсах, начинают подрабатывать и уже строят свою карьеру руководителя. Прохождение практики дает опыт работы в одном из направлений деятельности. Это поможет определиться с перспективами.

Постоянно повышая квалификацию и работая над своим профессионализмом, вы получаете все шансы стать топ-менеджером. Ваша ценность будет определяться не только полученным образованием и опытом работы, но и личными достижениями, например, успешными проектами. Успех вашей карьеры будет зависеть только от вас.

Изучая менеджмент в вузе, вы учитель управлять процессами и выстраивать коммуникации