Стоит ли искать работу осенью

Как изменить специализацию

Анастасия Завгородняя

ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Russia Если вы решили сменить профессиональную деятельность, нужно задать себе несколько вопросов. Куда и зачем вы уходите? Что вам не нравится в текущей работе и что вы хотите получить от новой профессии или индустрии? Также будьте готовы отвечать на вопрос «почему?», который вам непременно зададут на собеседовании

Любой опытный рекрутер обратит внимание на резкую смену направления в развитии вашей карьеры, поэтому вы должны чётко ответить и для себя, и для окружающих, с чем связано ваше решение

Следующий этап — определить, сколько ресурсов вы готовы инвестировать в смену вашей деятельности. Чем кардинальнее вы хотите изменить карьеру, тем больше вам понадобится потратить на это времени и денег. Вам предстоит чему-то заново учиться, набирать опыт, возможно, записаться на курсы или даже пойти получать второе высшее образование. К тому же вы должны быть готовы к тому, что при переходе в новую сферу ваш доход уменьшится.

При поиске работы вы можете отталкиваться от конкретных компаний, где бы вы хотели работать. Также вы можете ориентироваться на интересную для вас индустрию или функционал. Определите для себя, чем бы вам хотелось заниматься: анализировать, продавать, внедрять новые решения? Если вы не знаете, как будет называться ваша новая профессия или в какой индустрии вы ищете работу, отталкивайтесь от вашего опыта и навыков. Ищите вакансии, где может пригодиться то, в чём вы сильны, например, позиции, где требуются аналитические способности или умение управлять командой.

Если рекрутер видит, что опыт человека вообще никак не перекликается с деятельностью компании, ваше резюме рассмотрено не будет

Помните, что самое важное для работодателя — то, как с помощью своего опыта и навыков вы сможете принести пользу компании. Подумайте, что вы можете предложить рынку, как сможете применить свой опыт на новой позиции, которая вас заинтересовала

Выбрав интересные вакансии, на которые вы хотите откликнуться, ищите зацепки — то, что как-то свяжет ваш опыт с потребностями потенциального работодателя. В вашем отклике должен присутствовать здравый смысл. Если рекрутер видит, что опыт человека вообще никак не перекликается с деятельностью компании, ваше резюме рассмотрено не будет. Вы можете дополнительно указать, почему вы подходите для выбранной вакансии, в сопроводительном письме. Причём это должно быть тезисно, никто не читает длинные рассказы.

От менеджеров по продажам часто можно услышать «мне не важно, что продавать», но работодатель думает иначе и ищет специалистов со знанием своего или похожего продукта и индустрии. Именно поэтому иногда бывает сложно сменить не только профессиональную область, но и индустрию, в которой вы работаете

То же и с профессиями: легче перейти в область, хотя бы в чём-то смежную с вашей. Менеджер по продажам, переквалифицировавшийся в маркетолога, — более реалистичная история, чем логист, ставший бухгалтером, хотя каждый случай индивидуален. Всё реально, и мы действительно иногда встречаем на собеседованиях людей, которым удалось круто изменить свой карьерный путь.

Вы уволились месяц назад (или около того)

Плюсы

Руки развязаны – теперь можно ходить на собеседования хоть пять раз в день, размещать резюме где угодно. Можно написать в соцсетях, что вы в поиске – в общем, можно играть в открытую. Возможности поиска расширяются. То, что вы без работы, еще не проблема – вы же только что уволились, вы все еще «на волне».

Освобождается масса времени на встречи: не только по поводу работы, но и на обучающие мероприятия, конференции, где, кстати, тоже можно пообщаться с работодателями.

Финансовые накопления есть, так что в ближайшее время о деньгах можно не беспокоиться, а потом… потом вы очень быстро найдете работу.

Минусы

Ощущается усталость. Мучительно хочется  отдохнуть. Хочется, наконец-то, взять реванш за рабочие выходные и урезанные отпуска. Тем более если этот период приходится на лето. Есть соблазн организовать себе отдых на месяц-другой, а потом искать работу с новыми силами.

В этом есть рациональное зерно. Если вы очень утомлены, стоит взять паузу – работодатели действительно отдают предпочтение соискателям с горящими глазами.

Но не затягивайте период расслабления. Оптимальный срок для поиска работы – месяц. После этого появляются неприятные симптомы: «Почему это меня не берут на работу?!», «И сколько еще времени я буду искать, интересно?..», «Денег больше не становится…» и т. п.

Желательно успеть найти работу до того, как вы почувствуете себя безработным.

Откуда взялась спешка в работе

Восхищаясь техническим прорывом конца XVIII века, Бенджамин Франклин предсказал работу не более четырех часов в неделю. Он одним из первых заговорил о наступающем «времени лени и досуга». Но XIX век был совсем другим: мужчины, женщины и даже дети работали на фабриках по 15 часов в сутки. Промышленная революция ускоряла экономику и требовала в разы больше производительности.

Мечтой о вольном досуге пронизан весь XX век, считает канадский журналист, один из идеологов «Медленного движения» и автор книги «Без суеты» Карл Оноре. Люди вдохновлялись новыми технологиями и мечтали, как приятно будут проводить жизнь у бассейна, пока роботы следят за производством и обслуживают дом. Например, драматург Джордж Бернард Шоу считал, что к 2000 году мы будем работать по два часа в день.

Вице-президент, а впоследствии президент США Ричард Никсон рекомендовал американцам морально подготовиться к четырехдневной рабочей неделе «в ближайшей перспективе» в 1956 году. В 1960-х годах ученые прогнозировали уменьшение рабочей недели американцев до 14 часов к 2000 году. В 1980-е годы люди еще гадали, чем займутся в свободное время, которое появится благодаря роботам и компьютерам. Спустя десятки лет 14 часов в неделю превратились в 14 часов в день. Теперь работа забирает почти все время.

Экономика образования

Успеть в сжатые сроки: чем полезна сокращенная рабочая неделя

Как быстрее устроиться на работу

Иногда нет времени искать работу мечты. Счета копятся, кушать хочется. Готов пойти куда угодно, лишь бы подзаработать денег.

Для тех, кто в затруднительном положении, у меня есть 6 советов:

1. Снизьте зарплатные ожидания. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня. Указывайте в резюме среднюю цифру. Чтобы получить работу с большим окладом, нужно время. Предварительные тесты, собеседования.
2. Откажитесь от некоторых запросов. Да, работать в некомфортных условиях тяжело. Помните, это временно. Вычеркните из списка требования, без которых можете обойтись. Готовы ли вы отказаться от хорошего места из-за того, что добираться до работы на полчаса дольше? Действительно ли вы не обойдетесь без медицинской страховки, если это не вредное производство?
3. Пробуйте себя в смежных профессиях. У любой узкой специальности найдется похожая. Например, копирайтеры часто уходят в интернет-маркетинг или инфобизнес.
4. Приступайте к работе сегодня. Заявите о готовности начать прямо сейчас на собеседовании. Многим соискателям нужно время: разобраться с делами на прежнем месте, отдохнуть. Работа простаивает, компания теряет прибыль из-за того, что не может осуществить некоторые задумки. Руководство идет на уступки и готово взять человека даже с небольшим опытом.
5. Взгляните на свое резюме критично. Понятно ли, что вы хороший и ответственный специалист? Правильно ли вы показали свои сильные стороны, навыки и опыт?
6. Установите мобильное приложение. Вы всегда будете в курсе новых вакансий, благодаря уведомлениям. Avito, HeadHunter, Superjob уже выпустили программы.

Помните, поиск работы – это каждодневный труд. Никакие советы, агентства, сайты не помогут, если будете воспринимать это легкомысленно. Каждое утро рассылайте резюме, обзванивайте работодателей.

Переросли

Когда вы пришли в эту компанию молодым специалистом, то это место казалось, пределом всех карьерных мечтаний. Здесь вы многому научились, да и с коллективом практически сроднились. Но королевство стало маловато для амбициозных планов, а рабочий азарт сменился обыденностью и рутиной. Возможно, вы просто засиделись на одном месте и пора расправить уже профессиональные крылья для дальнейшего полета? Если чувствуете, что достигли своего потолка, а внутри кипит жажда деятельности и хочется как-то развернуться, даже не думайте – ищите место, где могли бы еще больше реализовать себя.

9 февраля 2020

Воскресенье

— закончить легкие дела начатые в 15-й лунный день

— укрепить достигнутую позицию

— для начальника: не требуйте многого от своих сотрудников

— отменить важные дела

— обсудить текущую ситуацию и принять решения

— удобнее организовать рабочее место

— выполнять семейную работу

— найти время для хобби

— осуществлять денежные переводы

— подписывать документы, контракты, соглашения

— начинать новую работу на новом месте

— внедрение любых инноваций

— отображение негативных эмоций

Луна во Льве

Вы можете испытывать оптимизм, уверенность, красноречие, повышенный тонус, жизнерадостное настроение и склонность к риску.

Идеальный период для презентаций, социальных, спортивных и культурных мероприятий. Хорошее время, чтобы требовать увеличения зарплаты или просто установить более тесные отношения с вашим начальником.

Очень мощный период, поэтому не упустите шанс использовать эту энергию эффективно.

Не заключайте контракты, приостанавливайте все дела с недвижимостью.

Убывающая Луна

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Лучше делать обычную монотонную работу. Неблагоприятный период для начала любых новых проектов. Не спрашивайте начальника о повышении. Не стройте коллективных планов и ожидайте принятия решений от своего партнера.

Июнь, июль и август

Летние месяцы, как правило, не лучшее время для подачи заявок на работу. Менеджеры берут больше отпусков в течение лета, и поэтому труднее собрать команду, чтобы провести собеседование или принять решения о найме.

Компании также заполняют многие из своих открытых позиций во время найма в начале года (с января по май), поэтому к тому времени, когда наступают летние месяцы, потребность в кадрах меньше. Это не означает, что нет никаких рабочих мест, просто найти вакансию немного сложнее.

Вы могли бы выделиться из-за того, что в летние месяцы меньше претендентов. Из-за этого все еще имеет смысл заняться поиском работы в летнее время. Вам просто нужно немного больше терпения, чтобы мириться с тем, что люди находятся в отпуске, и другими задержками. Не рассчитывайте закончить процесс собеседования и получить работу в течение одной недели.

Если вы решите не подавать заявку в течение летних месяцев, вы все равно можете работать над тем, чтобы ваше резюме было идеальным, и планировать/разрабатывать стратегию поиска работы на сентябрь.

Что важно при выборе работы

Около 30% всех жителей страны ежегодно меняют рабочее место. Одних перестают устраивать имеющиеся условия, другие находят место с большей оплатой.

Прежде, чем начать поиск новой фирмы для себя, стоит знать, на что обратить внимание при выборе компании или вакансии. Основные нюансы:

Основные нюансы:

Первое место по праву остается за заработной платой. Оплату делают соответствующей списку обязанностей и выдвинутых требований. Нормальные работодатели готовы платить больше людям с опытом и определенным багажом знаний, ведь они нацелены на плодотворный процесс работы.
Второй пункт – финансовая стабильность предприятия. Перед тем, как устраиваться в компанию, стоит узнать, каким было их положение на рынке последние 5 лет. Если фирма нередко переживает взлеты и падения – лучше избежать трудоустройства туда. Трудности в компании практически всегда равнозначны проблемам с выплатой заработной платы, премий и больничных.
Возможность карьерного роста. Предприятия, которые позволяют новым, амбициозным специалистам регулярно продвигаться по карьерной лестнице обладают спросом при поиске работы.
Стабильная занятость

Когда люди ищут работу, им важно, чтобы компания или фирма предоставляли им стабильные условия для труда. Если у работы имеются сезонные спады, значит, в этом месте нередко сокращают штаб.
Атмосфера

Нахождение на новом месте должно быть не только прибыльным, но и комфортным
Стоит обратить внимание на коллектив и на отношение начальства к своим подчиненным.

Если у предприятия имеются все перечисленные требования, значит, место подходит для трудоустройства и долгосрочной службы. Даже если новая компания уже найдена, не стоит рубить сгоряча и портить отношения с бывшими сотрудниками

В любой сфере важно наличие связей и контактов. Чем больше полезных знакомств будет в копилке, тем проще будет в дальнейшем искать новые места трудовой деятельности

Бывали случаи, когда бывшие работодатели самостоятельно помогали своим сотрудникам найти новую работу: писали положительные рекомендации или в устной форме рассказывали знакомым и коллегам. Подобные ситуации облегчают жизнь, не стоит упускать такую возможность.

Какие факторы влияют на срок поиска новой работы

Этот парадокс заставляет задуматься даже опытных в своем деле специалистов. Одним работникам запросто удается найти новое место, они меняют компании и сферы чуть ли не каждые полгода и легко приспосабливаются. Другие же могут месяцами отправлять резюме и ходить по собеседованиям без результата.

Когда искать работу тяжело, и дело продвигается медленно, стоит рассмотреть, какие сроки считаются нормальными, и что влияет на них.

Универсальной длительности поиска нет, но некоторые факторы все же имеют значение:

Сезонность

Это главный критерий. Если период поиска работы пришелся на зиму или лето – не удивительно, что поиски затянулось. В эти периоды вакансий не много, а если и есть, то они могут не подходить по требованиям условий труда и его оплаты. Здесь проблема не в потенциальном работнике, а в неудачном периоде для поиска.

Текущая ситуация на рынке труда

Яркий пример – возникновение пандемии и ее влияние на трудовую сферу. Ряд направлений приостанавливали деятельность, люди теряли работу. Количество рабочих мест сократилось, поэтому искать работу было труднее.

Спрос на конкретную специальность

При наличии профильного образования и опыта работы в определенной сфере, не имеет смысла соглашаться на меньшее. Однако бывают ситуации, когда на рынке вакансий нет открытых подходящих должностей. Рекомендуется не спешить с увольнением, а просто понемногу мониторить списки. Это снизит риск остаться временно без дохода.

Выбранная стратегия поиска

Пока одни сотрудники активно рассылают резюме, ходят на собеседования и откликаются на все подходящие вакансии – другие сидят и ждут, пока работодатель сам им напишет и предложит занять место. Очевидно, что первая категория людей гораздо быстрее находит для себя хорошую постоянную работу, нежели вторая.

Актуальность специфики работы в конкретном городе

Такие ситуации нередко случаются в небольших городах, где проживает меньше миллиона человек. Сотрудник, в какой-то момент понимает, что он достоин повышения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы. Но в городе нет компаний, готовых предложить желаемые условия труда. Здесь два выхода – продолжать искать, надеясь на удачу, или попытать счастья в другом городе. Тогда шансы существенно увеличиваются.

Порой также влияет то, что всплески активности у работодателей и соискателей нередко разнятся. Бывает, что пик активности по вакансиям приходится на весну, а большой спрос на них появляется только к концу года

Поэтому важно не рубить все сгоряча, а постепенно мониторить вакансии в поисках подходящей. Порой пассивный метод поиска приводит к лучшему результату, чем регулярный бег по собеседованиям и желание ухватиться за каждую, хоть немного подходящую вакансию

Эти факторы влияют не только по отдельности, но и в совокупности. Чем шире перечень требований у работника, тем сложнее ему будет определиться с подходящим местом. Такие люди могут годами искать желаемой и не находить его.

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

Летом можно посвятить отпуск поиску работы

Людям всегда удобнее искать работу, находясь в отпуске. Можно спокойно ходить на собеседования, пройти практику, даже устроиться на недельный испытательный срок, например. Если же человек все время на работе, то нужно думать, как найти время на собеседование, что сужает возможности поиска в разы.

Если вы планируете найти новое место работы, то лучше делайте это летом. Так у вас будет множество преимуществ перед конкурентами, да и предложений будет гораздо больше. Даже в том случае, если в компании, куда вы хотите попасть, вакансии появляются слишком редко, все равно попытайте счастья летом. Вам может повезти, и работа мечты станет вашей.

Декабрь – январь

Вот чего делать не стоит в предновогодние праздники, так это искать работу. Работодателям, отделу кадров и сотрудникам просто не до вас – их головы забиты проведением праздников и выходных, подготовкой к ним.

Поэтому декабрь и считается самым малоактивным месяцем для поисков работы и отбора кандидатов. Работодатели будут планировать все свои намерения только после Нового года. Тогда они и будут заниматься рабочими вопросами.

Всплеск активности проявляется после зимних праздников. В это время многие сотрудники уже получили все причитающиеся им премии, бонусы, 13-ю зарплату, отпуска и задумываются, как бы с нового года с новыми силами начать новую карьеру. Руководители компаний свою работу начинают с ее планирования на текущий год.

Пересматриваются штатное расписание, зарплаты и идет комплектация отделов. В итоге, со второй половины января работодатели и соискатели радостно предвкушают новые встречи и начинают действовать.

Из профессий наиболее востребованы в это время: водители, инженеры, топ-менеджеры, строители, торговые агенты и сотрудники автосервиса. Поэтому они чаще других находят работу.

Подача заявки в ноябре и декабре

Это, пожалуй, самые неудачные месяцы для поиска работы. По мере того как ноябрь подходит к концу, менеджеры по найму и отделы кадров начинают откладывать свои цели найма и сохранять вакансии для начала следующего года. Они получают новые бюджеты найма в новом году, меньше людей будут в отпуске, поэтому им легче подождать. Кроме того, конец ноября и декабрь – популярные месяцы для отпусков, поэтому менеджера по найму может не быть в офисе.

Но конец декабря выгоден для трудоустройства тем, что вы можете опередить конкурентов, когда все вернутся в офис в январе. В любой момент времени, по крайней мере, кто-то из HR будет в офисе. Просто не ожидайте сразу получить много предложений и откликов, кроме первоначального телефонного звонка.

11 февраля 2020

Вторник

Этот день может быть благоприятным или не зависеть от вашего внутреннего состояния.

— спокойная и подробная работа

— решение простые финансовые вопросы

— отмена любых важные планы

— быть внимательным к тому, что происходит и что люди говорят вам

— в течение первой части дня будьте настороже и не участвуете в каком-либо конфликте

— быть дипломатичным с противниками

— обращать внимание на нюансы

— делайте свою работу тщательно и качественно

— работать индивидуально, а не в команде

— браться за сложные проекты

Луна в Деве

Благоприятный период для начала новых дел

Вы можете испытать деловую и интеллектуальную активность, оперативность, пунктуальность, ответственность, внимание, рациональность, осторожность

Благоприятный период для ведения бухгалтерского учета, составления отчетов и любой другой, точной и требующей повышенного внимания работы.

Исследования могут быть полезными. Энергия Луны покровительствует научной работе, сложным математическим расчетам, компьютерной инженерии.

Не принимайте важных решений.

Убывающая Луна

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Лучше делать обычную монотонную работу. Неблагоприятный период для начала любых новых проектов. Не спрашивайте начальника о повышении. Не стройте коллективных планов и ожидайте принятия решений от своего партнера.

Не сошлись характерами

С коллективом, естественно. Дружить семьями вы, конечно, с коллегами вовсе не обязаны. Как и работать внутри клубка целующихся змей, завистливых и злостных рептилий, готовых идти по головам ради повышения в должности – тоже не должны. По статистике, именно плохие отношения в коллективе являются одним из ключевых поводов для смены работы после маленькой заработной платы и желания заниматься другим делом. Увы, не всем везет с коллективом. Практически в каждом из них найдется конфликтная личность. И если общение с подобными типажами отравляет вам жизнь, ни в коем случае не надо мириться, терпеть и стараться приноровиться.

Выбираем подходящий день

К лучшим лунным дням для смены работы относятся 10, 14, 20, 21, 24, 27 лунные сутки:

Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством

Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

2, 11, 17, 28 – это те сутки лунного календаря, которые также благоприятны для поиска новой работы. Грядет время перемен, вот что обещают эти дни:

• Решиться на смену места работы в этот период можно в том случае, если это желание зрело у вас на протяжении долгого периода и является взвешенным, обоснованным.
• Удачно сложится ваша карьера на новом месте.
• Увольнение приведет к улучшению вашего финансового положения.
• Получив новую работу, вы сможете познакомиться с влиятельными и полезными вам людьми.
• Новое рабочее место даст вам много сил для реализации новых идей, это будет ценить ваше начальство.
• В эти дни рекомендуется, даже если об увольнении вы задумывались не так уж серьезно, разослать свое резюме нескольким фирмам. Неожиданно может получиться, что вами заинтересуются и предложат выгодные условия сотрудничества.

Если вы четко для себя решили сменить организацию – в добрый путь, ничего плохого астрологи в этом не видят.
Если все же вас терзают сомнения – передвиньте принятие такого важного решения на более благоприятный день для устройства на работу.
Спонтанные решения могут повлечь за собой массу проблем, которые коснутся и материального благополучия

Ожидаемая работа на самом деле будет не такой позитивной, как казалось.
На новом месте вам придется добиваться расположения начальства и коллег, как говорится, потом и кровью.
Если решились на изменения в этот день – не ждите поддержки от коллег
Ваш прежний коллектив охватит зависть, а новое начальство с опаской и осторожностью будет долгое время к вам присматриваться.. Плохим временем для того, чтобы уволиться и устроиться на работу, можно считать 1, 4, 9, 16, 22, 25 лунные дни

Плохим временем для того, чтобы уволиться и устроиться на работу, можно считать 1, 4, 9, 16, 22, 25 лунные дни.

2. Вам будет казаться в этот день, что все настроено против вас, все стараются вставить вам палки в колеса.

3. На новой работе сложно будет найти точки соприкосновения с коллегами, о помощи и вовсе стоит забыть.

4. Решение о смене рабочего места может серьезно подорвать вашу карьеру.

5. Дело вовсе не в окружающих, просто энергетика сегодняшнего дня не благоприятствует вашему решению.

В 3, 5, 12, 13, 19, 26, 29 лунные дни категорически запрещается думать об увольнении!

• Менять работу в эти дни астрологи не советуют.
• Рискнув и все же решившись на перемены в своей жизни, вы жертвуете своей карьерой и репутацией.
• Перед тем как принять решение об увольнении и сообщить о нем начальнику, еще раз все обдумайте.
• Возможно, поговорив с руководством, вы сможете найти альтернативные решения для вашего развития, не рубите с плеча.
• Новое место работы может сделать вашу жизнь невыносимой. Вы не будете испытывать морального удовлетворения от произошедших изменений.

Приманиваем удачу на свою сторону

Во время четырех лунных фаз часто совершают обряды и ритуалы, направленные на привлечения денежной энергии и удачи. Тем, кто решил сменить место работы, удача не помешает.

1. На растущей луне принято пересчитывать деньги в своем кошельке. При этом необходимо произносить слова: «Как луна растет, так пусть прибавляются деньги в моем кошельке».

2. Чтобы привлечь денежную энергию, в первый день растущей луны делают заговор с новой денежной банкнотой. Покажите ее молодому месяцу, а затем положите в свой кошелек.

3. Чтобы получить работу своей мечты, можно сделать оберег. Купите в новолуние платок. Придя домой, 7 раз произнесите слова: «Пусть удача будет со мной по пути, куда я пойду, туда и ей идти». Этот талисман нужно держать в нагрудном кармане.

Рекомендуем: Как привлечь счастье?

4. На листочке необходимо написать свое желание, указав желаемую должность и место работы. Разрезав листок на мелкие части, сожгите его, пепел смешайте с мелко измельченным лавровым листом и заверните в купюру. Такой талисман необходимо брать с собой на собеседования.

Вот еще несколько советов, касающихся поиска работы в лунные фазы:

Меньше конкуренция

Вы только подумайте об этом: если большинство потенциальных кандидатов считает, что сейчас неподходящее время для подачи заявки на открытую вакансию, то будет меньше людей, которые бросят свои шляпы на ринг. С другой стороны, когда лето закончится, противостоять лавинообразному потоку заявок со стороны конкурентов будет очень тяжело. Чем меньше резюме находится на рассмотрении у работодателя, тем выше ваши шансы быть принятыми на работу!

В действительности, данные о найме на работу по месяцам в течение 10 лет свидетельствуют о том, что наихудшим месяцем для подачи заявки на работу является декабрь. С другой стороны, как вы думаете, какой месяц оказался самым плодотворным в этом вопросе? Июнь – летний месяц!

Поэтому, пока остальные отдыхают, продолжайте адаптировать свое резюме и писать сопроводительное письмо. Пока ваши конкуренты будут планировать свой отпуск, вы будете планировать шаги продвижения по карьерной лестнице.

Недовольства и решения

1. Низкая зарплата или давно не было повышения

• вы можете прямо в лоб поговорить с начальством,
• намекнуть невзначай, что вас переманивает конкурент.

Но подумайте хорошенько, справитесь ли вы с бОльшим объемом работы и с бОльшей ответственностью.

2. Начальник

Дорогие мои, пусть он и начальник, но ведь он же человек со своими переживаниями, слабостями. Постарайтесь принять его таким, какой он есть.

3. Коллектив

Буду кратка — привыкайте )))) Все корпоративы вам на руку — сближают ))))

4. Карьерного роста нет

Конечно, если вы работаете в небольшой конторе, где один единственный начальник — он и владелец, и директор, и начальник — поверю, роста нет и быть не может.

Здесь поможет только одно — проявляйте инициативу! Пусть начальник все чаще и чаще обращает на вас внимание. 5

Рутина

5. Рутина

Опять же проявите инициативу — поговорите с начальником о смене деятельности:

• другом объеме работы,
• другой должности.

6. «Не моё»

Это клиника! Заставить себя влюбиться невозможно!!! Поэтому выход только один — смена работы — осваивайте новую профессию.

Если вы все-таки приняли решение уходить, следуйте единственному правилу:

В этом случае вы много потеряете и финансово и морально. Поэтому готовьте запасной аэродром заранее: либо ищите другое место работы, либо начинайте зарабатывать в интернете.

Особенности похода на корпоратив

Культура корпоративов пустила корни глубоко, и ни одна уважающая себя фирма или копания не обходится без организации праздничного вечера для своих сотрудников на Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества и так далее.

Распространенная ошибка сотрудников — перебор с выпитым алкоголем. Сколько карьер было разрушено после таких веселых корпоративов! Надо следить за количеством выпитого и не совершать необдуманных поступков. Это правило касается как новичков, так и достаточно опытных сотрудников.

Когда стоит менять работу после неудачного корпоратива? В случае если человек вел себя крайне непристойно, разболтал некоторую важную или секретную информацию о цифрах или отчетах.