Добро пожаловать в обновленную систему дистанционного обучения!

Телефон технической поддержки РЖД

ОАО «РЖД» предусматривает для своих клиентов и пассажиров техническую поддержку, которой необходимо воспользоваться в случае возникновения проблем и сложностей.

Горячая линия для оперативного решения проблемных вопросов: 8-800-77-50-000. При разговоре с оператором следует придерживаться его инструкций для решения проблемы.

Звонок по номеру телефона бесплатный для жителей России. Есть также телефон, который работает по всему миру: 8-499-60-52-000. За звонок по этому телефону нужно будет заплатить в соответствии с тарифным планом мобильного оператора.

Система бонусной программы также организовала поддержку для её участников:

• Телефон колл-центра для вопросов, касательно бонусной программы РЖД: 8-800-100-1000;
• Электронная почта для письменных обращений: bonus@fpc.ru.

Служба поддержки для вопросов, касающихся покупки электронных билетов через сайт и приложение: ticket@rzd.ru.

Телефон-факс для приёма обращений: 8-499-26-29-095.

Типы систем пожаротушения

Существующие системы пожаротушения принято подразделять по таким показателям, как:

• Степень их автоматизации;
• Устройство конструкции;
• Способ, используемый для тушения;
• Тип применяемых для этого огнетушащих веществ.

Пожарная система пожаротушения по первому показателю подразделяется на две группы: ручные и автоматические. Последние допускают включение, как в автоматическом, так и в ручном режиме (за исключением спринклерных).

АСПТ по типу огнетушащего вещества подразделяются на:

• Системы, выполняющие тушение водой, автоматически поступающей после поступления соответствующей команды с ПУ. Подобные СПТ запрещено применять в помещениях, предназначенных для хранения взрывоопасных и горючих веществ, либо электротехнического оборудования;
• Установки пенные. Гасящий состав формируется непосредственно перед использованием. До этого его компоненты (пенообразователь и вода) хранятся раздельно. При срабатывании АСПТ компоненты смешиваются, начинается интенсивное пенообразование. Пена локализует выявленный очаг горения;
• Автоматические системы пожаротушения (АСПТ), использующие в качестве огнегасящего средства газ (пожаротушение газовое). При выявлении очага возгорания в этом месте распыляется специальный газ, вытесняющий кислород в закрытом помещении. Химическая активность газов данной серии минимальна, что позволяет использовать данные СПТ в местах установки высокочувствительного электронного и компьютерного оборудования;
• Системы порошкового пожаротушения. Специальные порошки в мелкодисперсном состоянии закладываются в капсулы. При выявлении очага возникновения огня порошок распыляется по помещению. Разрешены для использования в помещениях со взрывоопасными и горючими веществами, а также с действующим оборудованием, находящимся под напряжением.

Цели и функции

Перед корпоративным университетом РЖД поставлена важная миссия. Вуз должен создать эффективную и работоспособную систему бизнес-образования. Она должна соответствовать лучшим мировым практикам, быть ориентированной на формирование у руководителей разных уровней новых знаний и умений, которые нужны, чтобы реализовать стратегию компании.

Целями корпоративного университета ОАО «РЖД» являются формирование единого подхода к управленческой деятельности, а также единого стиля управления, который основан на качествах лидера. Также университет должен формировать такое понятие, как целевая корпоративная культура, системный подход в развитии холдинга в целом и поколения новых, молодых управленцев.

Есть у АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» функции, которые на него возложены. Это формировать компетентный подход к выполнению задач, направленных на развитие всего холдинга, разрабатывать модель корпоративных компетенций, а также единых инструментов, с помощью которых можно объективно оценивать персонал. Создавать инструменты для развития личностного роста сотрудников, внедрять инструменты по управлению персоналом в каждодневную деятельность.

“Мои мероприятия” в системе sdo rzd

Активная вкладка ” Мои мероприятия” дает доступ слушателю ко всем курсам и тестам, которые доступны на сегодняшний день.

На этой странице вниманию пользователя представлена таблица в виде построчных записей всех тем курсов, их завершенность или незавершенность, время прохождения, количество набранных баллов, а также кнопки для активации какого-либо курса, вебинара или теста.

Фильтры над таблицей дают возможность отображать тип обучающего материала. При этом свернутый тип отображает только название мероприятия, а развернутый – все курсы, соответствующие ему.

Чтобы начать работу, достаточно кликнуть по названию нужного вам мероприятия. Здесь необходимо иметь в виду, что доступ к некоторым из них может быть ограничен ввиду того, что не пройдено обучение по предыдущему мероприятию.

Таким образом, СДО РЖД позволяет всем сотрудникам в удобном режиме и без отрыва от работы получать новые знания и умения, а контролирующим организациям иметь реальную картину знаний своих сотрудников и постоянно повышать их квалификацию.

Будучи корпорацией государственного уровня, ОАО «Российские железные дороги» («РЖД») динамически развивается и особенное внимание уделяет подготовке и совершенствованию квалификации персонала. Очень удобным как для сотрудников, так и для предприятия, является дистанционная форма обучения, не требующая предоставления отпусков учащимся, как это предусмотрено при очной форме обучения

Каждый учащийся может в удобное для себя время, в том числе и без отрыва от производства, проходить курсы, повышая свой профессиональный уровень, а, следовательно, и осуществляя карьерный рост. Для этого и создана система СДО РЖД.

Популярным среди сотрудников является, в частности, получение IT-специализации с последующей возможностью перейти на работу в этой сфере. В частности, существуют курсы подготовки сетевых, системных администраторов.

Какие еще плюсы дают продвинутые СДО

Описанные выше задачи решает любая современная система дистанционного обучения. Если ее функционал не включает их, пользоваться ей невыгодно.

Но продвинутые СДО чаще всего дают своему владельцу еще больше удобных функций, которые делают обучение еще проще:

Удобный доступ для преподавателя и студента

Например, через сайт или приложение, которые помогают управлять обучением и проходить курс в любом удобном месте.

Индивидуальная направленность обучения

Владелец СДО может создать несколько различных курсов и давать доступ студенту в зависимости от его целей.

Личный контроль

Анализ сдачи домашних заданий и времени, проведенного в обучении, может помочь преподавателю вовремя уделить дополнительное внимание отстающему студенту. Мотивация студента

Мотивация студента

Игрофикация и система баллов помогают поддерживать интерес к продолжению обучения и повышают количество учеников, завершивших курс.

Возможность переносить курсы с других платформ 

Хорошая СДО соответствует стандарту интерактивного обучения SCORM, благодаря чему курс можно перенести с другой или на другую платформу.

Массовое обучение

СДО дают простор и удобство для обучения большого количества людей одновременно. Будут ли это учебные потоки, отдельные студенческие группы или асинхронное прохождение курса множеством людей, зависит от владельца СДО.

Быстрый запуск и техническая поддержка

Коммерческие СДО могут предоставлять технических специалистов, которые помогут запустить курс обучения в течении 1-3 дней. Но это работает только с облачными СДО, потому что на запуск коробочной понадобится в разы больше времени.

Подключение различных способов оплаты для студентов

Если вы обучаете за деньги, то сможете привлечь больше учеников, выбрав удобный способ оплаты для них – единовременный платеж, рассрочка, подписка или какой-то другой.

Интеграция со сторонними сервисами

Возможность использовать функционал других крупных сервисов на платформе обучения привлекает студентов и упрощает работу владельца СДО.

Брендирование курса

Хорошие платформы дают владельцу возможность оформить их в стиле, которого придерживается его компания

Для частных онлайн-школ это тоже важно – собственный дизайн делает школу более запоминаемой

Интеграция с CRM-системой

Предприниматели, которые продают свои уроки, особенно ценят СДО, которые интегрируются с их системами управления продажами или даже предоставляют собственную.

Автоматические рассылки

Многие современные СДО позволяют создавать рассылки по базе учеников через емейл, мессенджеры, СМС или прозвоны. Это повышает вовлеченность студентов в обучение и помогает им не забывать о занятиях.

Построение воронок продаж

Этот инструмент позволяет автоматизировать продажи курсов с помощью создания лендинга, привлечения и прогрева аудитории и упрощенного способа оплаты доступа к курсу.

Маркетинговая аналитика

Некоторые СДО позволяют отслеживать статистику рекламы курса в Интернете и анализируют ее, давая владельцу понимание, какой вид продвижения и как эффективно работает для его онлайн-школы.

В зависимости от выбранной СДО и от тарифа, если она коммерческая, объем дополнительных функций варьируется. Но современные системы способны решать практически все задачи, связанные с обучением почти во всех сферах знаний.

Регистрация нового пользователя

Каждый новый пользователь системы должен пройти обязательную регистрацию. Схема этой необходимой процедуры предельно проста и интуитивно понятна. Прежде всего, нужно войти на страницу .

Здесь, на панели инструментов, нажимаем на кнопку “Зарегистрироваться” и следуем указаниям, появившимся в диалоговом окне:

1. вводим личный табельный номер участника;
2. СНИЛС;
3. адрес электронной почты;
4. подтверждение адреса.

После выполнения этого шага на ваш электронный адрес придет письмо с информацией, позволяющей подтвердить пользователя. Присланный программой код необходимо ввести в пустую строку диалогового окна .

Далее, когда подтверждение произошло,  жмем кнопку “Зарегистрироваться” и входим в систему.

Программой предусмотрено видеообращение системного администратора для новых пользователей: видео доступно, и вы в любой момент сможете проверить правильность своих действий.

Как войти в систему через логин и пароль?

Чтобы обучаться по системе СДО от «Российских Железных Дорог», необходимо войти в зарегистрированную учетную запись. Сделать это можно не только по корпоративной сети, но и на домашнем интернете.

1.       Ввести полученные по почте логин с паролем;
2.     Нажать «Войти».
3.     Если все сделано правильно, значит, откроется личный кабинет.

Когда введенные данные правильные, но авторизоваться не получается, значит, необходимо отправить скрин и описание проблемы в техническую поддержку.

Для локомотивных бригад

Система СДО РЖД мои мероприятия

Портал позволяет объединять сразу несколько направлений обучающего процесса (видео, текстовые модули, конференции, вопрос-ответ, тестирование) и разрабатывался для всех работников. Сотрудники локомотивной бригады могут просматривать различные изменения стандартов и нововведения. Им доступны абсолютно все курсы.

РЖД заинтересовано в том, чтобы квалификация сотрудников соответствовала современным требованиям и нормам. Каждое новое правило или обновление моментально становится доступно в программе. Прохождение модулей сопровождается итоговой проверкой.

Для тестирования

Основная цель создания портала дистанционного обучения не только представлять учебный материал для повышения квалификации в доступной форме и полном объеме, но и контролировать, насколько хорошо усвоена информация. В сдо от оао ржд проводится тестирование для локомотивных бригад осуществляется после завершения соответствующего курса. Преимуществом является возможность тщательно подготовиться к предстоящему «экзамену»:

•         изучать содержимое курса можно без каких-либо ограничений по времени;
•         материалы всегда доступны после входа в систему;
•         есть возможность задать вопросы по непонятным моментам на вебинарах, которые ведут квалифицированные специалисты;
•         просмотр наглядных видеоматериалов, скриншотов, фотографий, позволяющих быстро усвоить полученные знания почти «практическим» путем.

Когда курс окончен, учащийся может нажать «начать тестирование». Баллы видны в разделе «Сведения». Не стоит торопиться с ответами. Повторно проходить тест можно только ограниченное количество раз. Лучше уделить побольше времени пониманию темы, а уже затем, будучи полностью уверенными, начать отвечать на вопросы.

Процесс регистрации в системе СДО РЖД

«Срезы» проводятся в виде:

•         контрольных упражнений;
•         деловых игр;
•         вопросов с несколькими вариантами ответа.

Конкретный инструмент зависит от курса, проверяемых знаний, специфики того, кто является тестируемым.

Система «мои мероприятия»

Виртуальные классы СДО РЖД

Портал максимально удобен для использования. Обучение осуществляется в интерактивной форме, а специальный раздел «мои мероприятия» позволяет видеть абсолютно все имеющиеся в системе курсы, тестирования.

Во вкладке представлены завершенные и неоконченные модули. Контент постоянно обновляется. Можно увидеть всю информацию по текущим, завершенным курсам. Пользователю сразу доступны данные о том, сколько времени было потрачено на прохождение, какое количество баллов набрано при тестировании.

Есть возможность отфильтровать отображаемый тип материала. Свернутый вариант позволяет видеть только название мероприятий, а развернутый абсолютно все курсы, которые в него входят. Каждый сам настраивает удобный для себя вариант.

Чтобы начать какое-либо мероприятие, достаточно кликнуть по названию. Если доступ закрыт, значит, «учащийся» не сдал итоговое тестирование по предыдущему. Подобный прогрессивный подход позволяет выявлять соответствие своей текущей подготовки к тому или иному этапу.

Для дистанционного обучения

Чтобы начать новый курс, необходимо выполнять определенный порядок действий:

1.       Кликнуть на «Открытые курсы». Соответствующая активная кнопка находится в верхнем меню.
2.     Откроется каталог. Среди представленных модулей выбирается и отмечается нужный.
3.     Заключительным этапом нужно нажать «Регистрация».

Эти три простых шага позволяют стать слушателем курса, который отобразится во вкладке «мои мероприятия», а также появится на главной странице. Это позволяет без лишних действий сразу же начинать обучение при следующем входе в систему.

Приветственное письмо СДО РЖД

Вход в систему онлайн-обучения СДО РЖД

Вход через логин и пароль

При регистрации аккаунта логин и пароль приходят на почту в письме. Их нужно продублировать в форме авторизации на официальном ресурсе СДО РЖД. Если Вам необходимо видеть символы вводимого кода доступа, то в соответствующей строке кликните справа по кнопке с изображением глаза.

Если данные были введены корректно, то система перенаправит Вас на главную страницу профиля, где можно начинать проходить тестирование или знакомиться с материалами.

Вход в систему для локомотивных бригад

В системе СДО РЖД могут проходить тестирование и проверку знаний локомотивные бригады, то есть машинист и его помощник. Но для этого у всех участников должен быть зарегистрированный кабинет на ресурсе.

Вход осуществляется через форму авторизации стандартным способом, то есть при вводе логина пароля. После чего происходит переход в профиль, где представлены вебинары от Центральной Дирекции Управления Движением, а также виртуальные классы электромеханики, автоматики и ремонту путей.

Восстановить пароль

Система предлагает воспользоваться одним из вариантов, в зависимости от того, какие данные в настоящее время Вы готовы предоставить для подтверждения личности.

• По логину или адресу электронной почты. Введите информацию в пустой строке и кликните по кнопке “Восстановить”. Сгенерированный код доступа в этом случае придёт в письме на Ваш Email.
• По табельному номеру и СНИЛС. В данном варианте сгенерированный пароль появится прямо на этой же странице.

КАСКОР — система дистанционного образования РЖД

Прогрессивный программный продукт КАСКОР является полностью автоматизированным и служит индикатором профессиональной пригодности всего коллектива и каждого отдельного сотрудника.

Данный портал дает возможность объективно оценить профессиональные качества всех членов коллектива, а именно проанализировать следующие показатели:

• степень владения техникой безопасности и квалификационный порог;
• реакции работника на стресс и внештатную ситуацию;
• уровень специальных знаний, без которых невозможна работа в данной профессии, владение практическими навыками.

Это исследование позволяет выявить уровень знаний и умений каждого сотрудника и, в случае необходимости помочь отстающим освоить те или иные темы материала, научить справляться со стрессовыми ситуациями.

Тестирование проводится в соответствии с регламентированным графиком, избежать его нельзя. Каждый член команды, приходя в коллектив, должен знать о том, что такие срезы знаний являются регулярными и обязательными для всех.

Инструментом для выявления уровня знаний являются:

• тесты;
• деловые игры;
• контрольные упражнения.

Выбор инструмента зависит от должности работника и специфики его работы.

Возможно, вам также будет интересно

Статья ориентирована в первую очередь на тех, кто только начинает работать с модулями сотовой связи компании SIMC om Wireless Solutions, а также она может быть полезна и опытным разработчикам, поскольку раскрывает некоторые не всегда очевидные аспекты их работы. Для большей наглядности информация представлена в форме ответов на вопросы.

Разветвитель интерфейса RS-232 от компании TELEOFIS

20 января, 2020Компания TELEOFIS представляет новый продукт – разветвитель интерфейса RS-232 TELEOFIS SW232. Устройство позволяет подключать два модема к одному счетчику и проводить удаленный опрос двумя независимыми системами учета, а также обеспечивать резервное соединение непосредственно с самим прибором учета.
Особенности разветвителя TELEOFIS SW232:

Параллельный доступ к счетчику по двум независимым …

Компания Analog Devices представила два двухкаскадных усилителя-драйвера ВЧ с выходной мощностью 1 Вт, которые способны перекрыть весь диапазон частот, используемый в системах сотовой связи. Высокоинтегрированные усилитель-драйвер ADL5605 (охватывающий диапазон частот 700–1000 МГц) и усилитель-драйвер ADL5606 (работающий в диапазоне 1800–2700 МГц) совместимы по выводам, легко настраиваются и …

Мария Савина, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» – начальник отдела развития руководителей и специалистов

Корпоративная система дистанционного обучения переведена на современную пользовательскую платформу

Учебный портал стал полноценным сервисом.
Многие работники компании хотят развиваться, осваивать новое, делиться знаниями – важно поддерживать это стремление и создавать условия, чтобы стимулировать в компании культуру саморазвития. Нам потребовался год, чтобы разработать и запустить e-learning-платформу, интегрированную с Сервисным порталом

Мы полностью обновили интерфейс системы дистанционного обучения. Сейчас у неё лёгкий, современный дизайн с интуитивно понятной навигацией. Платформа доступна с любого устройства – телефона, планшета, персонального компьютера, было бы только желание пройти интересующий курс.
Контент – это основное в нашей электронной системе. На платформе размещено более 100 общедоступных электронных курсов по самым разнообразным темам – от личной эффективности до здоровья и экологии, от финансовой грамотности до цифровых навыков. Форматы курсов максимально разнообразны (видеолекции, микрокурсы, интерактивные симуляторы), а материал даётся в концентрированном виде.
Ещё один важный момент – интеграция с библиотекой бизнес-литературы «Альпина Паблишер». Раньше возможность читать эти книги была только у тех, кто учится в Корпоративном университете РЖД, а теперь она есть у всех пользователей системы.
Наконец, мы сделали так, чтобы можно было разнообразить процесс обучения и соревноваться с коллегами: пользователям доступна возможность строить свои рейтинги, накапливать баллы, которые мы называем коэффициентами мастерства, и получать статусы.
Уверена, что e-learning-платформа станет эффективным инструментом не только для обучения, но и для трансляции знаний в компании. Во-первых, каждый может создать свой вебинар – на платформе это сделать очень просто. Думаю, это хорошая возможность для руководителей и экспертов что-то объяснить или чему-то обучить подчинённых или коллег. Во-вторых, каждый может сделать собственный образовательный контент, например электронный курс, это тоже очень легко создаётся с помощью шаблонов. В-третьих, платформа позволяет образовать сообщества – это своего рода социальная сеть, которая даёт возможность единомышленникам объединяться по интересам или проектам либо формировать команду.
Контент, который выкладывается на платформе, индексируется и систематизируется, так что с помощью поиска легко найти то, что необходимо прямо сейчас, в данную минуту, для решения насущной рабочей задачи.
В перспективе мы планируем развивать платформу исходя из пожеланий пользователей, будем добавлять новые возможности и сервисы.

Tecтиpoвaниe сотрудников PЖД

Программа контрольного тестирования персонала позволяет учащимся проверять свои знания в режиме онлайн. Среди других преимуществ такого подхода можно отметить следующие:

1. Сотрудник имеет возможность совмещать работу и обучение без отрыва от профессиональных обязанностей. Проходить курсы можно в свободное время дома или в компьютерном классе.
2.  Нет необходимости брать отгулы и уезжать в командировку, что существенно экономит не только личное время, но и финансы.
3. Виртуальное обучение сводит на нет любую необходимость в привлечении преподавателей и аренды помещений.
4. Программы включают в себя обучающий видеоконтент, онлайн-вебинары, подробные инструкции и пояснения с графическими материалами.

Для запуска теста достаточно нажать на кнопку с соответствующей надписью “Начать тестирование”. Итоговое количество набранных баллов будет отображено во вкладке меню “Сведения”.

Пpoйти CДО РЖД

Для прохождения курса Системы Дистанционного Обучения выберите его в разделе “Мои мероприятия”. В личном кабинете будут доступны мультимедийные материалы по выбранной программе. Весь обучающий материал сопровождается инструкциями, видеофайлами, пояснениями и готовыми ответами на часто задаваемые вопросы.

Каждый студент имеет доступ к следующим бесплатным обучающим программам:

Курсы для сотрудников рабочих профессий

Курсы для преподавателей

• обучение офисным приложениям: Microsoft Word, Excel, Outlook; • обучение навыку презентации; • аттестация на корпоративном уровне; • навыки работы с виртуальными планировщиками; • курсы по IT-направлениям; • безопасность движения и правила эксплуатации железнодорожного состава; • курсы “Сигналист” и  “Регулировщик скорости” для планирования работы ЖД-станций; • большой курс “Составитель поездов”, состоящий из 33 разделов.

повышение навыков работы с ПК; углубленный курс по форме и ведению дистанционного обучения; образовательные методики по подготовке научных материалов, использованию электронных ресурсов для составления планов обучения; углубленный курс по истории развития ОАО “РЖД”

Профессия машинист

sdo rzd ru — система дистанционного обучения ОАО «РЖД».

sdo rzd ru — Главная страница

На сайте sdo rzd ru Вы сможете ознакомиться с новостями и объявлениями, представленными на главной странице, обратиться к открытому обучению, а также отыскать ответы на вопросы. Все материалы доступны по соответствующим вкладкам основного меню, представленного в верхней части веб-ресурса.

Непосредственно на главной странице размещаются новости, касающиеся контактов КАСКОР, а также курса «Входное электронное обучение сотрудников аппарата управления ОАО «РЖД», разработанного по заказу Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД».

Также на главной странице sdo rzd ru размещены объявления, касающиеся тестов и курсов. Здесь же Вы сможете ознакомиться с информацией по настройкам браузера Internet Explorer для корректной работы в СДО РЖД. На сайте Вы сможете отыскать установочный файл, а также инструкции по установке. Так, здесь доступна установка Internet Explorer 9, Internet Explorer 8, Java 1.6 и Flash Player 11.

Настройки Internet Explorer

Стоит отметить, что для корректного отображения курсов в СДО РЖД также рекомендовано использование браузера Google Chrome. Скачать браузер, а также воспользоваться инструкцией по настройке Вы сможете на сайте.

Вторая вкладка основного меню sdo rzd ru посвящена открытому обучению. Здесь Вы сможете ознакомиться с группами курсов, а также перейти к нужной из них. В числе групп представлены курсы дистанционного обучения, НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», курсы по сетевым технологиям Cisco и построению сетей, курсы по технологиям и программам IBM, курсы по созданию и разработке приложений на Java, курсы по базам данных Oracle, курсы для пользователей, администраторов и разработчиков по платформе SAP.

Открытое обучение

Последняя вкладка основного меню посвящена ответам на вопросы, где Вы сможете ознакомиться с материалами, касающимися проблем с дистанционным обучением и правильности настроек браузера. Здесь же даны ответы на вопросы: что делать, если не открываются мультимедийные ролики и тесты, что делать, если не фиксируется результат прохождения курсов.

Для того, чтобы получить доступ ко всем возможностям сайта sdo rzd ru, Вам понадобится осуществить вход в систему. Для этого необходимо перейти по вкладке «Войти», представленной в верхнем правом углу веб-ресурса. Далее Вам понадобится указать имеющиеся логин (имя пользователя) и пароль, после чего нажать на кнопку «Войти в систему».

Вход в систему

После входа в систему Вы окажетесь на персональной домашней странице СДО РЖД. Здесь Вам станут доступны такие вкладки, как Главная страница, Мой портал, Форум, Сообщества, Каталог курсов, Библиотека, Вопросы и ответы.

Персональная домашняя страница обучаемого

На главной странице доступны ссылки на закладки портала, а также новости и объявления, анонсы по проводимому обучению. Вкладка «Мой портал» посвящена непосредственно обучению. Здесь Вы сможете обратиться к списку своих курсов, Вашей персональной информации, личным сообщениям, уведомлениям о действиях по курсу, а также новостям, касающимся непосредственно Вас.

Во вкладке «Форум» sdo rzd ru Вы сможете просматривать дискуссии и форумы портала, а также принимать участие в обсуждениях. Вкладка «Сообщества» включает созданные в системе виртуальные объединения пользователей: блоги, доску объявлений, социальное общение. «Каталог курсов» — это список всех дистанционных курсов в системе. Ещё одна вкладка «Библиотека» объединяет список литературы, методических документов и программного обеспечения по курсам. Во вкладке «Вопросы и ответы» Вы сможете отыскать материалы по работе с СДО РЖД.

Для того, чтобы приступить к изучению курса на sdo rzd ru, Вам понадобится перейти ко вкладке «Мои мероприятия», где отображается список назначенных Вам курсов. Выбрав конкретный курс, Вы сможете ознакомиться с его содержанием, а также Вашим прогрессом в его изучении. Для завершения работы с курсом понадобится нажать на кнопку «Выйти». При необходимости Вы также сможете обратиться к закладке «Ресурсы», где содержится литература и программное обеспечение к нужному курсу.

Мои мероприятия

Получить более подробную информацию можно в руководстве пользователя по работе с системой дистанционного обучения СДО ОАО «РЖД».

• https://new-sdo-rzd.ru/
• https://sdo-rzhd.ru/
• https://sdorzd.awko.ru/
• https://sdo-rzd.ru/
• https://sdoo.su/rzd-ru/