Система дистанционного обучения: что о ней нужно знать

Сетевые возможности

Как и в случае обучения в классе, дистанционное обучение означает знакомство с новыми людьми, только виртуально. Сотрудники получают возможность взаимодействовать и работать с людьми, с которыми ранее даже не были знакомы.

Есть возможность для установления профессиональных контактов, которые могли бы способствовать их карьере или помочь вашему бизнесу. Это шанс для ваших сотрудников проявить себя с лучшей стороны в качестве послов вашей организации.

Возможно, самое большое преимущество дистанционного обучения заключается в том, что оно сочетает в себе лучшее из обучения в традиционном классе и из онлайн-обучения. Люди могут обучаться у опытного эксперта, не выходя из дома.

Memberlux — плагин WordPress для продажи курсов

Memberlux — плагин для WordPress, который поможет вам продать учебный контент через сайт: лекции, видеокурсы, подкасты. Клиент видит ваши курсы на сайте, выбирает понравившийся, оплачивает и получает к нему доступ. Ваш контент всегда защищен, и вы сами выбираете, кто может его просматривать, а кто — нет.

Особенности Memberlux

• Плагин для WordPress. Memberlux устанавливается на сайт с WordPress, позволяя организовать продажу курсов на вашем сайте.
• Интеграция с другими сервисами. Memberlux можно интегрировать с платежными системами и сервисами рассылок.
• Защита материалов. В Memberlux работает шифрование видео: его нельзя скачать или просмотреть код. Таким образом ваш контент под защитой, и его никто не украдет.

Поддержка контента

Вы создаете контент через WordPress, это может быть текстовая лекция, подкаст, трансляция или видеоурок, и публикуете у себя на сайте. С помощью Memberlux вы ограничиваете просмотр контента, тем самым защищая его, и предоставляете доступ только тем клиентам, кто покупает данный курс.

Создание контента

Встроенный редактор немного расширяет стандартные возможности конструктора WordPress, добавляя стикеры и кнопки. В остальном возможности те же: можно вставлять видео с YouTube или Vimeo, загружать аудиофайлы и изображения, рисовать таблицы. Прочие файлы, вроде презентаций, можно прикладывать вложением.

Управление пользователями

Вы приглашаете пользователей ознакомиться с вашим сайтом. Контент на сайте доступен по паролю. Чтобы пройти электронный курс или видеоурок, клиент должен ввести код. Без этого он не сможет начать обучение. Пароль клиенту отправляете вы вручную после оплаты обучения.

Выполненные задания можно проверить в разделе «Домашнее задание».

Система отчетности

В Memberlux можно просматривать выполненные задания и статистику заходов на сайт.

Forma LMS

От анализа общего уровня знаний до детально статистики и отчётности – Forma LMS может похвастаться довольно объемным набором доступных функций.

Сервис также имеет различные сертификаты, компетентную поддержку руководства, а также широкий спектр инструментов для управления виртуальной классной комнатой, включая различные календари и менеджеры событий.

Эта система идеально подходит для корпоративных программ обучения и предлагает доступ в активное онлайн сообщество, где вы сможете найти множество полезных советов о том, как получить максимальную отдачу от данного сервиса.

СДО РЖД для локомотивных бригад войти

Войти в СДО РЖД могут все работники, включая работников локомотивных бригад, которым также понадобится осуществить предварительную регистрацию на сайте.

Как правило, в состав локомотивных бригад входят два человека: машинист, который данную бригаду возглавляет, и его помощник. РЖД предлагает ряд курсов работникам, ознакомиться с которыми можно, в том числе и в разделе «Виртуальные классы». Так, здесь доступны виртуальные классы по охране труда и различным хозяйствам.

Виртуальные классы

Для ознакомления с общими вопросами охраны труда, пожарной и электробезопасности Вам понадобится войти в типовой виртуальный класс по охране труда. К числу виртуальных классов по хозяйствам, доступным на СДО РЖД, относятся классы Дирекции тепловодоснабжения, Дирекции по управлению терминально-складским комплексом, Управления пути и сооружений дирекции инфраструктуры.

Для локомотивных бригад особый интерес представляет виртуальный класс Центральной дирекции управления движением. Также на СДО РЖД доступны классы Центральной дирекции по ремонту пути, Управления автоматики и телемеханики, Управления электрификации и электроснабжения, Управления вагонного хозяйства, Дирекции тяги. Здесь же доступна электронная библиотека, включающая нормативную документацию по вопросам охраны труда.

Ряд полезных материалов, которыми могут воспользоваться участники СДО РЖД, в том числе и работники локомотивных бригад, доступен в разделе «Медиатека». Здесь Вы сможете ознакомиться с пользовательским каталогом ресурсов, включающим RHEL, записанные вебинары и тренинги, инструкции по работе вебинара, инструкции по работе с СДО, а также открытые документы.

Медиатека

После того, как Вы смогли войти в СДО РЖД, Вы также сможете ознакомиться с информацией о доступных курсах, включающей общие сведения и перечень разделов того или иного курса. Символом замка отмечены те из мероприятий, доступ к которым в данный момент ограничен. Перейти к ним станет возможным после успешного прохождения других мероприятий. Для ознакомления с результатами мероприятия необходимо обратиться к одноимённой вкладке.

СДО также позволяет общаться с преподавателем, который отвечает за проведение того или иного мероприятия. Переписку можно просматривать как во вкладке «Диалог с преподавателем», так и в разделе «Мои сообщения». Ещё одна вкладка «Описание» включает краткое описание курса. Вкладка «Ресурсы» позволит скачать дополнительные материалы, которые прикреплены к данному мероприятию. Это могут быть учебные пособия, видеолекции, методические указания, электронные учебники и другое.

СДО РЖД для локомотивных бригад войти на сайт можно также непосредственно для прохождения тестирования. Для того, чтобы запустить тест, потребуется нажать на кнопку «Перейти к тесту». Следует учесть, что число попыток прохождения теста может быть ограниченным. За ознакомлением с результатами каждой из попыток необходимо обращаться ко вкладке «Сведения».

Тестирование

СДО — это также ряд практических заданий, включающих исходный материал, в качестве которого могут выступать методические рекомендации, по которым следует выполнять определенную работу. После выполнения задания необходимо прикрепить файл с результатом для проверки его преподавателем. Файл с заданием можно скачать во вкладке «Задание». Для загрузки файла с решением необходимо нажать на “Добавить новый вариант решения”, после чего сохранить выбранный файл.

В разделе «Статус проверки» Вы сможете ознакомиться с информацией о том, проверено ли выполненное Вами задание. Здесь же Вы сможете ознакомиться с комментариями преподавателя. В том случае, если Ваша работа выполнена успешно, мероприятие автоматически получит статус «Пройден, Завершено». Как статус, так и оценку Вы сможете посмотреть в разделе “Результаты”.

В том случае, если у Вас остались вопросы по работе с СДО РЖД, обратитесь в раздел «Вопросы и ответы», где размещены материалы, способные помочь разобраться в возникшей ситуации.

• https://sdo-rzhd.ru/
• https://new-sdo-rzd.ru/
• https://sdoo.su/rzd/

Виды дистанционных систем обучения

Бесплатные и коммерческие

Бесплатные и коммерческие. У бесплатных СДО открытый исходный код, то есть вы устанавливаете ее на сервер компании, но платите за настройку системы «под себя» и плагины. Самые известные бесплатные СДО — Moodle, Atutor, Ilias.

Как работает СДО Moodle → Сравнительный обзор бесплатных СДО →

Коммерческие СДО, как правило, более просты в использовании. Большинство из них работают через интернет, для их запуска вам не нужна помощь технических специалистов. Разработчики таких СДО часто выпускают обновления продуктов и учитывают запросы клиентов.

Облачные и коробочные

Облачные СДО работают через интернет. Чтобы начать обучение, достаточно создать аккаунт. Вся информация хранится на серверах создателей системы. Срок запуска обучения: 1-2 дня.

Коробочную СДО вы устанавливаете на свой сервер. Вся информация хранится именно там. Но для запуска такой СДО понадобится помощь IT-специалиста. Срок запуска обучения: 3-4 месяца.

Некоторые системы представлены на рынке в обоих вариантах. К примеру, система iSpring Learn. У серверной версии есть свои неочевидные плюсы: в ней нет абонентской платы и она подойдет компаниям, которые не могут использовать облачные платформы из соображений цифровой безопасности.

Обзор платных сервисов

Образовательные платформы для дистанционного обучения школьников могут работать на платной основе. Родители и преподаватели не отдают предпочтение таким вариантам, но стоит рассмотреть их функционал:

1. Teachbase – сервис для дистанционного обучения с базовым и понятным функционалом. Есть редактор курсов, тестирование, вебинарная площадка. Тестовый период – 2 недели.
2. Teachable – сервис для создания учебного процесса. Есть возможность работы с текстом, видео, изображениями.
3. Emdesell – площадка для дистанционного обучения с курсами, тренингами, добавлением видео и других файлов.
4. FloraLMS – площадка для размещения и продажи курсов с возможностью дистанционного обучения. Доступно хранилище уроков.
5. Getcourse.ru – сервис для работы с репетиторами. Но есть возможность проводить школьные уроки.

Платные платформы ориентированы на проведение курсов, тренингов, репетиторских занятий.

Плюсы

Выбор в пользу платного сервиса делают из-за расширенного функционала.

1. Teachbase – русскоязычный сервис с понятным интерфейсом. Есть библиотека с открытым доступом для отдельных учеников и групп. Есть открытая регистрация, с помощью которой не обязательно приглашать слушателей на курс или урок. Можно грузить готовые курсы. Есть приложение для смартфонов на разных операционных системах.
2. Teachable – есть возможность работы с разными файлами, встраивания документов с Гугл Диска. Есть форумы, блоги, обратная связь. Можно вести рассылки. Есть бесплатный пробный вариант.
3. Emdesell – бюджетная платформа для проведения уроков разного типа. Ссылки и копирование защищены. Есть безопасный вход. Преимущество в невысокой цене.
4. FloraLMS – платформа с простой системой. Есть тесты, уроки, тренажеры, баллы и бейджи. Простое проведение вебинаров через ПК или мобильный телефон. Для оплаты доступно множество сервисов. Есть неограниченное хранилище файлов.
5. Getcourse.ru – это возможность создания курса по шаблону, простая настройка уроков, тренингов, курсов, работа с вебинарами. Есть рассылки на почту. Порядок работы с системой достаточно простой.

Минусы

Использование платных сервисов имеет свои недостатки помимо оплаты за регистрацию и покупку курса.

1. Для оплаты часто нужно иметь не только карту, но и электронный кошелек.
2. По сравнению с бесплатными российскими порталами, платные сервисы для дистанционного обучения не ориентированы на общеобразовательные школы. Они имеют более сложный интерфейс и в основном ненужные инструменты за которые приходится платить.

Важно! Использовать платный ресурс целесообразно при прохождении курса с выдачей сертификата

Тарифы

Платные технологии дистанционного обучения есть в бюджетной и премиум нише. Сколько стоит пользование сервисами:

1. Самый простой тариф для 30 пользователей на Teachbase стоит 45 160 рублей в год. Чем больше пользователей, тем выше цена. Максимальная оплата 423 000 в год за 300 и более учеников. Использовать этот вариант для школ на время карантина не стоит.
2. Teachable – англоязычный сервис с ценообразованием в долларах. Самый простой тариф – 29 долларов. Бизнес-план стоит 249 долларов.
3. Emdesell позволяет разместить один курс за 500 рублей. Это самый дешевый вариант, есть другие тарифы.
4. FloraLMS – сервис, который просит 103 рубля в месяц за 30 пользователей. За 100 пользователей нужно заплатить 90 рублей. Цены активны при оплате сразу за 3 периода – 90 дней.
5. Getcourse.ru – за пользование этой платформой нужно заплатить сразу 4 000 рублей, а затем каждый месяц пополнять счет еще на 2 000.

Типы систем пожаротушения

Существующие системы пожаротушения принято подразделять по таким показателям, как:

• Степень их автоматизации;
• Устройство конструкции;
• Способ, используемый для тушения;
• Тип применяемых для этого огнетушащих веществ.

Пожарная система пожаротушения по первому показателю подразделяется на две группы: ручные и автоматические. Последние допускают включение, как в автоматическом, так и в ручном режиме (за исключением спринклерных).

АСПТ по типу огнетушащего вещества подразделяются на:

• Системы, выполняющие тушение водой, автоматически поступающей после поступления соответствующей команды с ПУ. Подобные СПТ запрещено применять в помещениях, предназначенных для хранения взрывоопасных и горючих веществ, либо электротехнического оборудования;
• Установки пенные. Гасящий состав формируется непосредственно перед использованием. До этого его компоненты (пенообразователь и вода) хранятся раздельно. При срабатывании АСПТ компоненты смешиваются, начинается интенсивное пенообразование. Пена локализует выявленный очаг горения;
• Автоматические системы пожаротушения (АСПТ), использующие в качестве огнегасящего средства газ (пожаротушение газовое). При выявлении очага возгорания в этом месте распыляется специальный газ, вытесняющий кислород в закрытом помещении. Химическая активность газов данной серии минимальна, что позволяет использовать данные СПТ в местах установки высокочувствительного электронного и компьютерного оборудования;
• Системы порошкового пожаротушения. Специальные порошки в мелкодисперсном состоянии закладываются в капсулы. При выявлении очага возникновения огня порошок распыляется по помещению. Разрешены для использования в помещениях со взрывоопасными и горючими веществами, а также с действующим оборудованием, находящимся под напряжением.

Немного истории

Первая система электронного обучения появилась в 1960 году в Университете Иллинойса (США). Изначально СДО использовались только внутри организации и устанавливались на сервер; сейчас типичная система – это веб-сервис, который помогает учиться и обучать 24 часа в сутки.

Этапы развития Систем Дистанционного Обучения 

Год	Событие	Описание
1960	Первая СДО	Первая дистанционная система обучения называлась PLATO (Programmed Logic for Automated Teaching Operations). Это была первая компьютерная система обучения с онлайн-сообществом. Сначала PLATO использовали только студенты университета Иллинойса, а позднее систему стали применять во всем мире.
2002	СДО Moodle	Появилась первая СДО с открытым исходным кодом — Moodle. Эта система получила мировую известность. Вузы и компании используют Moodle для онлайн-обучения студентов и сотрудников.
2004	Стандарт SCORM 2004	SCORM (англ. Shareable Content Object Reference Model) – сборник стандартов для СДО, который обеспечивает совместимость компонентов курсов с разными системами. SCORM 2004 до сих пор используют многие современные СДО.
2012	Облачные СДО	Благодаря облачным технологиям вузы и компании загружают учебные курсы и тесты в интернет, не устанавливая дополнительные программы, а студенты и сотрудники получают знания в любой точке мира.

Современные СДО могут в разы больше, чем их предшественники 20-летней давности. Сейчас при помощи платформ для обучения можно планировать учебную нагрузку и отслеживать, как сотрудники проходят онлайн-курсы и тесты, посещают виртуальные занятия или вебинары. 

Все материалы хранятся в одном месте, как и история обучения каждого сотрудника: легко посмотреть, какие курсы он прошел, когда и сколько времени потратил на изучение материала. При этом учеба выходит за пределы привычной аудитории — учиться можно в любом месте, в любое время и с любого устройства.

Что такое система дистанционного обучения

Дистанционное образование, или форма получения знаний на расстоянии с помощью Интернет-технологий, давно заслужило популярность среди студентов по всему миру и продолжает стремительно развиваться и совершенствоваться.

Современные технические средства позволяют студенту прослушивать лекции ведущих профессоров самых престижных вузов, участвовать в видеоконференциях, выполнять практические задания и многое другое.

Система дистанционного обучения – это специальное программное обеспечение для получения удаленного образования. Существуют как коммерческие платформы, так и программы с открытым кодом. Выбор последних довольно широкий, среди самых популярных из них – ATutor, Moodle, Caroline, Dokeos, LAMS, Open ACS.

Говоря простым языком, СДО – готовая компьютерная программа, которую нужно купить или скачать, а затем установить на стационарном ПК, ноутбуке, планшете или смартфоне. После регистрации вы получите доступ в личный кабинет СДО. Изучив инструкцию по использованию, можно обучаться в вузе, либо создавать собственный курс. Современные площадки очень мобильны и удобны в использовании, многие функции можно доработать и адаптировать под свои потребности.

Преподаватели с их помощью:

• создают обучающие курсы по своему предмету;
• планируют учебную нагрузку;
• проводят лекции, семинары, практические и лабораторные работы;
• контролируют прогресс учеников при помощи тестов;

Слушатели получают возможность:

• присутствовать на онлайн-занятиях в виртуальном классе;
• использовать большое количество ресурсов интернет-библиотек для самостоятельного изучения тем;
• общаться с педагогами и однокурсниками, в том числе и в режиме реального времени;
• получать консультации преподавателя в максимально сжатые сроки посредством голосовых и видео чатов, электронной почты, форумов и других ресурсов.

Где еще применяется СДО:

1. Как элемент в процессе очного или заочного обучения. Система удобна для хранения результатов проверочных заданий, общения студентов между собой, получения онлайн консультаций по некоторым темам.
2. С ее помощью проходят переаттестацию без отрыва от производства практикующие специалисты различных областей (например, врачи, учителя, бухгалтеры).
3. Частные языковые курсы часто прибегают к помощи СДО и переносят уроки, в том числе и групповые, в Интернет-пространство.

Что такое система дистанционного обучения

Дистанционное образование, или форма получения знаний на расстоянии с помощью Интернет-технологий, давно заслужило популярность среди студентов по всему миру и продолжает стремительно развиваться и совершенствоваться.

Современные технические средства позволяют студенту прослушивать лекции ведущих профессоров самых престижных вузов, участвовать в видеоконференциях, выполнять практические задания и многое другое.

Система дистанционного обучения – это специальное программное обеспечение для получения удаленного образования. Существуют как коммерческие платформы, так и программы с открытым кодом. Выбор последних довольно широкий, среди самых популярных из них – ATutor, Moodle, Caroline, Dokeos, LAMS, Open ACS.

Говоря простым языком, СДО – готовая компьютерная программа, которую нужно купить или скачать, а затем установить на стационарном ПК, ноутбуке, планшете или смартфоне. После регистрации вы получите доступ в личный кабинет СДО. Изучив инструкцию по использованию, можно обучаться в вузе, либо создавать собственный курс. Современные площадки очень мобильны и удобны в использовании, многие функции можно доработать и адаптировать под свои потребности.

Преподаватели с их помощью:

• создают обучающие курсы по своему предмету;
• планируют учебную нагрузку;
• проводят лекции, семинары, практические и лабораторные работы;
• контролируют прогресс учеников при помощи тестов;

Слушатели получают возможность:

• присутствовать на онлайн-занятиях в виртуальном классе;
• использовать большое количество ресурсов интернет-библиотек для самостоятельного изучения тем;
• общаться с педагогами и однокурсниками, в том числе и в режиме реального времени;
• получать консультации преподавателя в максимально сжатые сроки посредством голосовых и видео чатов, электронной почты, форумов и других ресурсов.

Где еще применяется СДО:

1. Как элемент в процессе очного или заочного обучения. Система удобна для хранения результатов проверочных заданий, общения студентов между собой, получения онлайн консультаций по некоторым темам.
2. С ее помощью проходят переаттестацию без отрыва от производства практикующие специалисты различных областей (например, врачи, учителя, бухгалтеры).
3. Частные языковые курсы часто прибегают к помощи СДО и переносят уроки, в том числе и групповые, в Интернет-пространство.

Чек-лист для выбора СДО

Компании-разработчики стараются учесть различные технические нюансы, новшества, и пожелания пользователей. Поэтому серьёзные системы отличаются высоким качеством, и удовлетворяют подавляющему большинству требований тех людей, для кого они предназначены. Тому, кто решил приобрести СДО, следует серьезно отнестись к выбору

Выбирая качественный продукт, обращайте внимание на наличие следующих опций и возможностей:

• пробной версии, которая позволит бесплатно протестировать платформу онлайн обучения
• удобного пользовательского интерфейса, с которым учащемуся будет приятно работать
• простоту управления и администрирования системы
• необходимых для работы функций, например, импорта пользователей, управления группами, отзывами или выдачей сертификатов
• отправки уведомлений о событиях в системе
• создания и редактирования учебных курсов непосредственно на платформе
• загрузки и хранения необходимых форматов файлов
• удобного встроенного конструктора проверочных заданий, который позволяет быстро сделать тесты и запустить систему дистанционного тестирования
• настройки внешнего вида системы согласно корпоративному стилю
• совместимости с мобильными устройствами
• интеграции с другими корпоративными системами
• возможности доработки дополнительных функций при необходимости
• пользовательских инструкций с описанием того, как сделать курсы и запустить обучение
• компетентной технической поддержки, которая быстро реагирует на запросы пользователей

Этот список можно продолжать и дальше. Качественная СДО должна соответствовать всем этим пунктам. Их наличие позволит вам выстраивать учебный процесс по своему усмотрению, и получать желаемый результат.

Новое СДО РЖД на new.sdo.rzd.ru

Посетители сайта должны быть уверены в том, что найдут на портале самую обновленную информацию, касающуюся последних поправок к нормативным актам, новых постановлений и распоряжений правительства. Поэтому система постоянно обновляется и редактируется.

Пользователи могут найти здесь:

• обновленные редакторы схем;
• видеоматериалы по интересующим темам;
• обучающие программы, соответствующие последним требованиям к работникам РЖД;
• тесты и контрольные упражнения различной сложности и так далее.

Те, кто пользуется порталом постоянно, знают о том, что системные администраторы заранее предупреждают пользователей об обновлениях и связанных с ними изменениях в работе. Например, если обновление будет производиться с остановкой серверов, то информация о дате и времени проведения мероприятия появляется на главной странице сайта заблаговременно.

При этом история изменений и особенности каждой версии доступны пользователям и в любой момент все желающие могут ознакомиться с ними.

Например, последние изменения вносились в систему 13 декабря 2018 года

Teachbase — платформа для создания и продажи онлайн-курсов

Особенности Teachbase

• Интеграция с другими системами. Teachbase можно интегрировать со сторонними CRM и платежными системами.
• Площадка для вебинаров. Teachbase позволяет проводить вебинары прямо на платформе без сторонних сервисов.

Как попробовать платформу

Запросить пробный доступ можно на официальном сайте, нажав на кнопку «Попробовать бесплатно» и заполнив форму. Вам придет ссылка на демо-версию платформы на 14 дней.

Поддержка контента

В хранилище Teachbase можно загружать текстовые документы, презентации, изображения и видео. Загруженные материалы затем используются для создания курсов в редакторе контента.

Создание контента

В Teachbase есть встроенный редактор контента, позволяющий создавать тесты и курсы. Курсы на платформе представляют собой последовательность текстов, презентаций, изображений и видео.

Управление пользователями

Пользователей можно объединять в группы и записывать на курсы. На платформе также доступны следующие роли:

• Слушатель — обычный пользователь;
• Наставник — закрепляется за группой, следит за выполнением заданий;
• Специалист — создает курсы, проводит вебинары и назначает их слушателям;
• Менеджер — все возможности специалиста, плюс может добавлять других специалистов на платформу. Только менеджер имеет доступ к отчетам.

Система отчетности

В Teachbase можно просматривать статистику по пользователям, учебным материалам, вебинарам и активности. Отчеты можно выгрузить в формате CSV.

Что можно сделать в СДО

В зависимости от выбранной площадки, ее функции могут варьироваться, но основная часть программ дает такие возможности:

2. Собирать воедино все необходимые материалы.

Владелец площадки размещает там лекции для скачивания в разных форматах, видео, которыми впоследствии будут пользоваться студенты для освоения тем. Причем открыть доступ к следующему курсу можно, только окончив предыдущий и пройдя все необходимые тесты.

3. Добавлять пользователей и выбирать для них подходящий формат.

Администратор отвечает за приглашение, как сотрудников, так и обучающихся. Слушатели могут быть объединены в группы, либо проходить курс индивидуально.

4. Контролировать прогресс.

Знания чаще всего оцениваются с помощью специально разработанных тестов. СДО тестирование максимально непредвзято, ведь баллы подсчитываются автоматически. Отдельные задания, такие как сочинения или дипломные работы, могут проверяться лично куратором.

5. Общаться.

Платформа позволяет педагогам и ученикам общаться в режиме онлайн. Педагоги консультируют слушателей, отвечают на вопросы, проводят видеоконференции в виртуальной аудитории.

6. Сохранять данные.

Все пройденные материалы с результатами тестирований учеников сохраняются на сервере и доступны для просмотра. Всегда можно вернуться к изученному, если есть вопросы.

Развитие системы дистанционного обучения в России

Впервые ДО возникло в Америке еще в 1960 году. В России же e-Learning начало развиваться примерно с 1997 года. В те времена его использовали только внутри отдельных организаций, сегодня – это уже глобальный Интернет-сервис, который дает возможность учиться круглосуточно, в любое удобное время.

СДО России успешно развиваются, завоевывая все большую популярность. Колледжи, университеты, частные курсы сегодня пользуются ими как для удаленного, так и для очного образования. Даже общеобразовательные школы внедряют e-Learning при работе с одаренными детьми и с теми, кто требует индивидуального подхода или серьезно болеет. Например, в Москве есть i-школа для детей с ограниченными возможностями здоровья. Ее выпускники получают аттестаты государственного образца.

Дистанционные факультеты есть в Высшей школе экономики, МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовом университете при правительстве РФ, Российском экономическом университете им. Г. В. Плеханова, Современной гуманитарной академии и во многих других. Список вузов постоянно пополняется, так как спрос на подобную форму образования растет.

Преимущества e-Learning очевидны:

1. Ученикам не нужно переезжать для того, чтобы получить диплом заграничного вуза или университета другого города России.
2. У тех, кто по состоянию здоровья не может посещать институт, появляется возможность учиться наравне с другими студентами, не испытывая при этом никаких сложностей.
3. Это идеальный вариант для работающих людей или для желающих получить второе высшее образование, ведь можно самому управлять своим временем и регулировать нагрузку.
4. Стоимость удаленного обучения относительно низкая.
5. Применение компьютерных технологий делает процесс учебы увлекательным, тем самым мотивируя студентов.

Есть, конечно, и свои недостатки. Например, нехватка квалифицированных кадров или перебои в функционировании некоторых программ.

Tecтиpoвaниe сотрудников PЖД

Программа контрольного тестирования персонала позволяет учащимся проверять свои знания в режиме онлайн. Среди других преимуществ такого подхода можно отметить следующие:

1. Сотрудник имеет возможность совмещать работу и обучение без отрыва от профессиональных обязанностей. Проходить курсы можно в свободное время дома или в компьютерном классе.
2.  Нет необходимости брать отгулы и уезжать в командировку, что существенно экономит не только личное время, но и финансы.
3. Виртуальное обучение сводит на нет любую необходимость в привлечении преподавателей и аренды помещений.
4. Программы включают в себя обучающий видеоконтент, онлайн-вебинары, подробные инструкции и пояснения с графическими материалами.

Для запуска теста достаточно нажать на кнопку с соответствующей надписью “Начать тестирование”. Итоговое количество набранных баллов будет отображено во вкладке меню “Сведения”.

Пpoйти CДО РЖД

Для прохождения курса Системы Дистанционного Обучения выберите его в разделе “Мои мероприятия”. В личном кабинете будут доступны мультимедийные материалы по выбранной программе. Весь обучающий материал сопровождается инструкциями, видеофайлами, пояснениями и готовыми ответами на часто задаваемые вопросы.

Каждый студент имеет доступ к следующим бесплатным обучающим программам:

Курсы для сотрудников рабочих профессий

Курсы для преподавателей

• обучение офисным приложениям: Microsoft Word, Excel, Outlook; • обучение навыку презентации; • аттестация на корпоративном уровне; • навыки работы с виртуальными планировщиками; • курсы по IT-направлениям; • безопасность движения и правила эксплуатации железнодорожного состава; • курсы “Сигналист” и  “Регулировщик скорости” для планирования работы ЖД-станций; • большой курс “Составитель поездов”, состоящий из 33 разделов.

повышение навыков работы с ПК; углубленный курс по форме и ведению дистанционного обучения; образовательные методики по подготовке научных материалов, использованию электронных ресурсов для составления планов обучения; углубленный курс по истории развития ОАО “РЖД”

КАСКОР — система дистанционного образования РЖД

Прогрессивный программный продукт КАСКОР является полностью автоматизированным и служит индикатором профессиональной пригодности всего коллектива и каждого отдельного сотрудника.

Данный портал дает возможность объективно оценить профессиональные качества всех членов коллектива, а именно проанализировать следующие показатели:

• степень владения техникой безопасности и квалификационный порог;
• реакции работника на стресс и внештатную ситуацию;
• уровень специальных знаний, без которых невозможна работа в данной профессии, владение практическими навыками.

Это исследование позволяет выявить уровень знаний и умений каждого сотрудника и, в случае необходимости помочь отстающим освоить те или иные темы материала, научить справляться со стрессовыми ситуациями.

Тестирование проводится в соответствии с регламентированным графиком, избежать его нельзя. Каждый член команды, приходя в коллектив, должен знать о том, что такие срезы знаний являются регулярными и обязательными для всех.

Инструментом для выявления уровня знаний являются:

• тесты;
• деловые игры;
• контрольные упражнения.

Выбор инструмента зависит от должности работника и специфики его работы.