Кем стать: 8 профессий, которые будут востребованы в будущем

Почему так важна подготовка к тестированию на собеседовании

Как следует из термина «тест», такое задание представляет собой опросник, составленный из нескольких вопросов и вариантов ответов на эти вопросы. Большинство тестов для оценки соискателей схожи по форме и, в определенной степени, по содержанию. Существует множество видов тестов при приеме на работу — числовые (математические), логические, вербальные, психологические, на ситуативное поведение, лидерство и т.п. Но поскольку разработчики таких тестов строго регулируют их формат, их более или менее легко классифицировать и выявить общие закономерности и правила решения.

Наиболее очевидным преимуществом отработки этих практических тестов является ознакомление с ними заранее и создание ментальных «коротких путей» их решения. Поскольку тесты на собеседовании имеют стандартные формы, предварительное знакомство с ними даст вашему мозгу способность быстро узнавать тестовые задания и так же быстро их решать.

Таким образом, когда вы увидите вопрос такого же типа, как тот, который вы неоднократно решали ранее, вы не будете тратить время на его анализ, а сможете сразу перейти к сути проблемы и дать точный ответ.

Но, что еще более важно, предварительная подготовка устранит страх, связанный с тестированием. Волнение перед собеседованием — это переживание, свойственное многим людям

Но паника при самой мысли об экзамене — это непродуктивное и вредное состояние. Предварительная практика позволит вам узнать, чего можно ожидать, и тестирование уже не покажется таким страшным. Это особенно полезно, если вам свойственно «тормозить» от волнения, а такое состояние встречается довольно часто. После подготовки вы придете на реальное тестирование на собеседовании спокойным и собранным и покажете наилучший результат.

Информационные технологии

В 2020 г. рекордной капитализации достигли компании, помогающие людям общаться в онлайн-режиме (например, ZOOM). В виртуальные комнаты перенеслись заседания правительства, советы директоров, брейнстормы, планерки и тренинги персонала. Информационный трафик вырос настолько, что сервисы перестали справляться с нагрузкой, последовали сбои, снижение качества обработки и передачи данных. Нужны новые разработки в области сжатия и транспортировки информации.

Через 5 лет количество взаимосвязанных гаджетов на теле достигнет 5-6 штук. Например, электронный браслет для контроля здоровья, очки дополненной реальности, смартфон с NFC и планшет. Сохранность личных данных станет особо острой проблемой, т.к. взломать “облако” проще, чем телефон или ноутбук. Для распознавания личности владельца, в дополнение к отпечатку пальца и Face ID, разработают экспресс тест ДНК.

Перспективные профессии:

• BigData разработчик;
• архитектор информационных систем;
• интернет-следователь;
• IT-аудитор;
• консультант по безопасности онлайн-профиля.

Как же этого достигнуть?

Шаг второй: КЕМ СТАТЬ на этой дороге

И первый, и второй шаги мы делаем за два-три часа во время ЖИВОЙ ПРОФОРИЕНТАЦИИ.

Консультация (живая профориентация). Как это делается?

Консультация, конечно, индивидуальная. Только вы и я. Мы говорим. Никаких компьютерных тестов я не провожу.У меня иная методика. Она родилась из двух источников: моей психотерапевтической практики и из моего одиннадцатитилетнего опыта подбора персонала.

Если не тесты, то как?

Я задаю вопросы. Развивающие тему вопросы. Очень-очень доброжелательно. Моя задача не в угол вас загнать, не вывести на чистую воду, не поставить вам оценку (боже упаси!) А использовать ваш опыт, свойства и желания. 

А) Начинаем, конечно, с желаний. А как же! Ведь они — громадная сила. Есть желание — есть энергия для действий. Возможно вы думаете: я не знаю чего я хочу! Или так: у меня много желаний, и я не могу в них разобраться! Вот лучше с желаний и начинать. Наверно, вы думаете: я годами себя понять не могу, а вы — за три часа? Не может быть!

Отвечаю: да ведь у меня система. Если по ней двигаться — все довольно быстро становится на места.

Б) По ходу дела выявляются и способности, и духовные ценности человека. А вот для выявления способностей я даю задания. Прямо на месте прошу нарисовать или написать текст, прочитать стихотворение, решить логическую задачу. Ну, и конечно, я очень внимательно наблюдаю за человеком, как он говорит (а не только что он говорит), как двигается, с какой скоростью реагирует, что его радует, что печалит.

Я формирую гипотезы и фильтрую их. С вашей помощью. Человек должен быть в сознании, в тонусе. Если он спит и ни за что не отвечает в своей жизни — я тоже не помогу. Чудес нет.

В) В заключении мы получаем одну профессию или две смежные. И пишем план достижения её — через курсы, вузы, колледжи. Я даю список курсов, вузов, книг, фильмов.

Шаг третий: Вы учитесь, переучиваетесь, доучиваетесь.

Даже если хотите свой бизнес — нужно заполнить пустые ячейки в ваших знаниях о бизнесе. Вот поэтому надо кое-где и кое-чему поучиться (маркетингу, например).

Шаг четвертый: Вы работаете

Вы работаете наёмно. Или вы открываете свое дело. Сначала маленькое. Не обязательно торговля. Могут быть услуги, производство. 

Это правда: дерево растет медленно. Оно из семечки, из желудя вырастает — поначалу тоненький стебелек. Потом толще, толще, выше, глубже корни, ветвистее крона. Мощное дерево. Терпение и ежедневный труд. И вы — профессионал. Не через год, нет. Через пять, семь лет. Если начать сегодня.

Запись на прием: 8(926)381-39-87 и 8(495)505-24-68.

Где происходит консультация: г. Москва, улица Петра Романова, д. 14, стр. 1. Кабинет 215.

Как подготовиться к консультации: 

1. Пройдите Вопросник Эльмиры Давыдовой для взрослых (устно). Этот вопросник не тест

Эти вопросы нужны вам для того, чтобы вы смогли о себе что-то важное вспомнить перед консультацией.
2. Принесите с собой ваши работы: стихи, прозу, сделанные вами фотографии, фильмы, рисунки, фотографии ваших изделий

Не пугайтесь, если ничего такого у вас нет и вы не мастер что-либо делать руками.

Ваша Эльмира Давыдова.

9 января 2016, отредактировано 24 мая 2019.

Тест на профориентацию – WhyEducation

Тест на профориентацию – это опросник из 30 вопросов, на каждый из которых надо дать ответ либо “Да”, либо “Нет”, либо “Затрудняюсь ответить”. Разработчики советуют отвечать определенно, т. е. только “Да” или “Нет”, чтобы добиться более точного результата. Прохождение займет примерно 5 минут.

Ответы не могут быть правильными или неправильными, ведь все зависит от предпочтений тестируемого. Могут попадаться вопросы, связанные как с определенными специальностями, так и с вашими способностями. Например: “Вам нравится работать за компьютером: заниматься текстами, производить расчеты?” или “Раздражает ли вас беспорядок?”.

На кого пойти учиться после школы (или переучиваться — после вуза)?

Если вы еще выбираете направление обучения, присмотритесь к профессиям инженеров, специалистов по компьютерам и технике в целом, программистов.

Также абитуриенту стоит иметь в виду факультеты, на которых обучают химиков и биологов, экологов.

Незнакомая многим сфера нанотехнологий также привлекает внимание старшеклассников; из университетов, специализирующихся на современных технологиях, выходят дипломированные специалисты, обладающие одной из перспективных профессий будущего. Будет процветать гостиничный бизнес, туризм и в целом — сфера услуг

Подумайте, прежде чем подавать документы на такие популярные направления, как маркетинг, пиар, экономика и менеджмент. Постройте карьерную цепочку в голове, представьте, куда вы можете пойти работать после окончания вашего института. Нельзя назвать востребованными профессии юристов и финансистов. Конечно, спрос есть сейчас и будет в будущем, но чтобы добиться успеха в этих областях, нужно становиться действительно высококлассным специалистом

Будет процветать гостиничный бизнес, туризм и в целом — сфера услуг. Подумайте, прежде чем подавать документы на такие популярные направления, как маркетинг, пиар, экономика и менеджмент. Постройте карьерную цепочку в голове, представьте, куда вы можете пойти работать после окончания вашего института. Нельзя назвать востребованными профессии юристов и финансистов. Конечно, спрос есть сейчас и будет в будущем, но чтобы добиться успеха в этих областях, нужно становиться действительно высококлассным специалистом.

Если вы рассматриваете технические специальности, обратите внимание на блокчейн – возможно, разбираться в теме придется самостоятельно, но оно того стоит. Этот рынок очень активно растет, привлекая как внимание большого числа специалистов, так и огромные инвестиции

Кроме того, некоторые вузы в России уже начали обучать блокчейну, и со временем их количество будет расти.

Если вам интересна эта технология и заработок на криптовалюте, здесь вы найдете 5 лучших способов для заработка в этой нише

Совершенствуйтесь, получайте новые знания и никогда не опускайте руки – вы обязательно найдете сначала специальность, а затем и работу своей мечты. Причем ориентироваться имеет смысл не только на свои пристрастия, но и на перспективы рынка труда.

Как подготовится к новой специальности

Важно изучать работы будущего, читать статьи, общаться со специалистами из интересующих областей. Параллельно следите за спросом, ведь сегодня сложно найти вакансию космического биолога

Нанотехнологи не интересуют работодателей в принципе, а о важности этой профессии мы слышим больше 10 лет. До сих пор не сформировался тренд под направление, такая же судьба ждет другие работы будущего. Повсеместное внедрение необычных специальностей случится через 10 лет или позже. И к этому времени может потребоваться небольшое количество людей с нестандартными навыками.

Нужно понимать, чем человек сам любит заниматься, какие есть таланты. Это даст устойчивость в условиях постоянно меняющегося рынка, где диплом отличного вуза не дает гарантий трудоустройства и работы всю жизнь по одной специальности. Вдохновение станет топливом для овладения новыми навыками, и тогда поиск работы никогда не будет проблемой.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в . Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Финансовый гороскоп на неделю: 2-8 декабря

Работа на себя: как начать + без вложений + способы

Как работать эффективно и не перегореть — советы экспертов

Бизнес-гороскоп на неделю: 14-20 июня

Как поменять профессию: даже в 30 + 40 лет

Финансовый гороскоп на неделю: 9-15 августа

Зачем зарабатывать деньги в 2021 году

Как найти свое призвание и работу мечты

На что стоит обратить внимание при выборе профессии

В этом вопросе необходим вдумчивый и основательный подход. Необходимо учитывать несколько ключевых факторов:

Таланты и склонности ребёнка. Если вы не хотите, чтобы ребёнок в будущем ходил на работу «для галочки», создайте для него среду, в которой он сможет раскрыть таланты, и помогите выбрать профессию, которая ему действительно интересна.
Мотивация. Именно она во многом определяет, какую профессию выбирают школьники. Нужно понять, что для ребёнка важнее — самореализация, престижность профессии, высокий доход, перспективность развития, популярность и так далее. 
Образ жизни, продиктованный будущей профессией. Здесь необходимо учитывать график, в котором ребёнку предстоит работать — некоторые профессии подразумевают удалённый или гибкий график работы, в других же присутствие в офисе и строгий график являются обязательными. Кроме того, есть профессии, которые подразумевают переезд в другой регион или активные перемещения (например, нефтедобыча, мореходство, пилотирование самолёта).
Готовность к развитию в профессии

При выборе будущей профессии ребёнку важно понимать, готов ли он развиваться в ней в течение ближайших нескольких лет. Специалисты, которые постоянно повышают квалификацию и расширяют компетенции, всегда больше востребованы на рынке труда.
Знакомство с профессией

По возможности помогите ребёнку лучше узнать профессию или ряд профессий, которые ему нравятся. Это можно сделать на специальных мастер-классах, днях открытых дверей или на встрече со специалистом в выбранной области.

Учитывая эти факторы, ребёнок подойдёт к выбору профессии более осознанно и сможет лучше понять, в какой сфере ему интересно развиваться.

Алексей Менн, венчурный инвестор, генеральный партнер в Begin Capital Partners

Очень многие девайсы, услуги и инструменты, без которых нам сложно представить сегодняшний день, не существовали еще 10-15 лет назад (iPhone, Uber, Facebook).

Чем мы будем пользоваться через десять лет — предположить очень сложно. Но вот в чем я уверен: время, которое отводится нам на сознательную жизнь, будет приобретать все большую ценность (даже если мы начнем жить до 100-150 лет).

Если говорить про скиллы, то мне кажется, что ключевыми навыками для многих профессий станут:

• критическое мышление,
• эмоциональный интеллект,
• умение фильтровать и делать выбор из огромного количества информации,
• коммуникация с людьми и машинами,
• креативность.

Появится довольно много новых профессий, еще больше — пропадет. Но психологам, дантистам и работникам «Дома-2» еще долго не стоит волноваться.

А как выжить и преуспеть в новом цифровом/роботизированном/технологичном или каком-либо другом мире — они сами разберутся и еще нас научат.

Профессии будущего

Какие специалисты будут необходимы через 15-20 лет, предугадать практически невозможно. Мир меняется очень быстро и непредсказуемо. К примеру, одна из самых популярных сегодня профессий — ИТ-специалист. «Работа.ру» и «СберИндекс» провели совместное исследование, согласно которому каждый восьмой россиянин (13%) назвал профессию айтишника самой перспективной в 2021 году. На программистов приходится 11%, еще по 1% опрошенные отдали разработчикам и системным администраторам.

100 профессий будущего

Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации Центра «Гуманитарные технологии»:

«Сама специальность «программист» — это очень широкое понятие. Есть backend-разработчики, frontend-специалисты, есть более универсальные full-stack developers. У каждого — свои язык программирования и функционал. Языки программирования — это вообще целая вселенная. Они трансформируются и, возможно, что дальше будут очень серьезно меняться. Если я знаю только один язык и не учу второй — вряд ли мне это может серьезно помочь. Но если я хорошо понимаю в алгоритмах, то дальше выучу любой язык либо создам новый. Поэтому самый главный навык программиста — это умение выстраивать сложные алгоритмы».

Сегодня на зарубежном рынке труда профессии, связанные с информационными технологиями и разработкой, еще более желанны, чем в России. В рейтинге социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn (на территории РФ сайт заблокирован Роскомнадзором с 4 августа 2016 года), среди 15 наиболее перспективных профессий 2020 года 12 позиций занимают эти направления. Список возглавляет специалист по искусственному интеллекту, дальше почти без отрыва идут инженер-робототехник, аналитик данных, full-stack разработчик, инженер-программист, специалист по компьютерным приложениям, дата-инженер, специалист по кибербезопасности, back-end разработчик, специалист по облачным технологиям, JavaScript-разработчик.

Какой язык программирования учить прямо сейчас: 9 самых востребованных

Однако это не значит, что так будет всегда. Компьютерные системы становятся все сложнее. Возможно, что такого количества разработчиков просто не понадобится, когда все нужное уже будет придумано.

Кирилл Кузнецов:

«Я бы осторожно предположил, что на горизонте пяти-десяти лет полезным окажется навык предпринимательства. Его не хватает уже сейчас

Активно будет развиваться все, что связано с продажами. Сюда входит огромное количество профессий, среди которых популярны маркетолог, менеджер по продажам. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, уже сегодня 60% занятости находится в сфере услуг. С постепенным переходом к ней связана любая постиндустриальная экономика. Я бы также выделил медицину, как перспективное направление будущего. В прошлом году мы все могли видеть резкий рост спроса на медиков. Люди все больше будут заботиться о своем здоровье. Россия — стареющая страна, поэтому направление семейных врачей набирает обороты. Причем, думаю, что слово за частным сектором, который на рынке медицинских услуг сейчас не очень развит (не берем в расчет крупные города и стоматологов, востребованных даже в небольших населенных пунктах). И, думаю, будет спрос на педагогов и психологов».

Никто не знает наверняка, каким будет мир через 15 лет. Мы можем угадать или нет с нашими предположениями. Однако дать ребенку не рыбу, но удочку и самому следить за трендами — вполне в нашей власти.

Бесплатные онлайн-тесты на профориентацию для школьников, подростков и взрослых людей

Профтест – лучший способ познать себя, определить сильные и слабые стороны характера, составить список профессий для успешного будущего. Он обеспечивает прозрачный результат, помогая найти специальности, идеально подходящие определенному человеку. Конечно, он не даст ответ на вопросы: «Кто я, каков мой путь? Кем точно я смогу работать? Куда поступать?», но укажет правильное направление, станет хорошим примером и поможет подобрать самую удачную специальность. Пройдите подробный тест на профессию для взрослых и школьников прямо сейчас, чтобы выбрать верный путь, лучше узнать себя!

Как понять кем стать?

В случае нелегкого выбора можно прибегнуть к ряду простых советов.

1. Забыть на время о желаниях родственников.

Этот совет может показаться достаточно эгоистичным. Но, с другой стороны, решается ведь целая жизнь. И, например, порадовав своих родителей и вступив по их рекомендации в определенный вуз, можно потом об этом жалеть до самой старости

Важно, чтобы выбор звучал не как каприз ребенка, а как решение взрослого. И за свое счастье надо бороться

Освоив подходящую профессию, у человека появиться и больше возможностей сделать что-нибудь хорошее для своих близких, заботиться о них.

2. Внимательно изучить свои хобби.

Очень часто увлечения являются ключом к пониманию вопроса кем стать. Ведь выбор работы может быть продиктован целой группой социальных факторов, а хобби – добровольный выбор. Мир полон возможностей для реализации самых оригинальных и необычных талантов. Каждый в праве найти себя в том занятии, которое ему больше всего нравится и подходит.

3. Понять, что дается лучше всего.

Не меньше, чем желания о будущей профессии могут сказать и возможности человека. Особенно, если выбор кем стать происходит между несколькими видами деятельности

В таком случае, важно осознать, что из понравившегося получается делать лучше. К примеру, можно любить в равной степени пение и танцы, но иметь большие способности именно в хореографии

В данном случае, не правильно выбрать вокал, зная, что в искусстве танца добьешься большего. Лучше стать первоклассным танцором, чем посредственным певцом.

4. Чаще мечтать.

В своих фантазиях человек всегда свободен. И полет мысли может унести в любом направлении. Главное быть искренним перед собой. Понять, чего действительно хочется. Возможно, тогда и ответ на вопрос кем стать в будущем не будет вызывать проблем? Ведь многим мечтам свойственно сбываться. Нужно просто сильно захотеть и начать двигаться в выбранном направлении, не боясь трудностей и испытаний. Поскольку наградой за их преодоление станет долгожданный успех.

5. Представить себя в будущем.

Не важно, как человек это самое место в жизни займет. Главное вообразить себя именно там, где нужно

Просчитать все до мелочей. Размер кабинета, вид из окна, цвет мебели, зарплату и многое другое. А затем приступить к построению жизненного маршрута в обратном направлении, от конечной цели. И, в итоге, дойдя до дня сегодняшнего, просто начать шаг за шагом приближаться к заветной мечте.

6. Попрактиковаться в выбранной профессии.

Иногда погружение в процесс помогает понять насколько сильно это подходит человеку. Допустим, кто-то с детства стремится стать врачом. Возможно, благодаря просмотру тематических фильмов или просто, чтобы быть похожим на кого-то из авторитетных для него людей. На экране все выглядит захватывающе. Но, стоит ему взглянуть на работу медика с внутренней стороны и это может вызвать совершенно другие эмоции

Потому, пытаясь выбрать будущую профессию, так важно узнать о ней по больше, чтобы обладать достаточной информацией для решения кем стать

7. Вспомнить детские увлечения.

Характер человека и его основные задатки, закладываются в раннем детстве. Проанализировав, чем нравилось заниматься в ранние годы своей жизни, можно найти ответ на вопрос о своей будущей профессии. Не плохо об этом расспросить и своих родственников. Возможно они вспомнят какие-то подробности, которые будут полезными в выборе подходящей специальности.

Задаваясь вопросом кем стать следует научиться слышать подсказки своего внутреннего голоса. Проанализировать, что дается лучше всего. Желательно провести четкую грань между хочу и могу. В одной из точек их пересечения возможно кроется та профессия, которая поможет человеку реализовать свой потенциал.

Дополнительная информация:

• Как найти себя в жизни?
• Что такое самореализация личности и какие ее виды и признаки?
• Что такое предназначение и как узнать свое?
• Как найти дело своей жизни?
• Как найти свое призвание? 8 советов
• Что такое призвание и как его понять?
• Предназначение человека и почему его можно очень долго искать?
• Как найти свое предназначение?
• Ищу себя или как не потеряться в этом огромном мире?

Как подходить к решению тестов при приеме на работу?

В настоящее время широко практикуется два подхода к проведению предварительного тестирования соискателей:

• онлайн тестирование при приеме на работу, которое кандидат проходит удаленно;
• тестирование непосредственно в отделе кадров компании перед или после устного собеседования.

В первом варианте вам отправляют на электронную почту ссылку на закрытую страницу на сайте компании или HR-агентства и ваш личный логин и пароль. Вам дается несколько дней (2-7) для прохождения теста по указанной ссылке. Вы можете пройти тест в любое удобное для вас время на вашем домашнем компьютере или в удобном для вас месте. Стоит отметить, что для перепроверки полученного при таком тестировании результата вас могут попросить пройти еще 2-3 контрольных теста непосредственно в присутствии HR специалиста или представителя работодателя.

Второй подход к проведению тестирования — в отделе кадров компании перед или после собеседования. В таком случае вы проходите тестирование вместе с другими соискателями на компьютере и в помещении, которое представляет работодатель.

Общим для обоих подходов будет то, что прежде чем начнется сеанс тестирования, вам озвучат требования экзамена, предоставят примерное задание и инструкции к каждому типу тестов. Затем вам будет дан длинный вопросник с несколькими вариантами ответов и задан определенный лимит времени. Предполагается, что вы НЕ сможете вдумчиво ответить на все вопросы и уложиться в заданное время. Ведь на 1 вопрос теста при приеме на работу обычно дается 60-90 секунд и обычно уложиться в такое время невозможно. Но это не должно вас расстраивать!

Большое количество вопросов в тесте дается преднамеренно для оценки того, насколько хорошо вы справляетесь со стрессовой ситуацией. Кроме того, эта стратегия проверяет вашу точность и скорость мышления. В некоторых вопросах может быть очень трудно найти правильное решение. В таком случае не тратьте на них слишком много времени. Просто пропустите их, если это возможно, и вернитесь к ним позже, закончив оставшуюся часть теста. Имейте в виду, что не скорость, а правильность прохождения тестирования имеет значение при подведении итогов и помогают HR специалистам оценить ваш потенциал. Тесты для оценки обычно построены таким образом, что уровень сложности возрастает от начала до конца.

Автоматизация может уничтожить профессии, но работа останется

Развитие технологий может лишить смысла само понятие профессии. Мы движемся к технологической сингулярности — ситуации, когда люди постоянно будут автоматизировать целые пласты человеческой деятельности.

Смена деятельности каждые полгода очень скоро может стать нормой. Тогда уместнее говорить о проектной занятости, а не постоянной профессии.

При этом не нужно бояться безработицы из-за нашествия машин. Передача рутинных задач технологиям — не изобретение XXI века. Человечество делало это на протяжении всей истории, и каждый раз с решением очередной задачи возникает несколько новых, непосильных машинам. Например, с появлением централизованного водоснабжения водоносы стали не нужны, но потребовались сантехники, производители и дизайнеры сантехнического оборудования, создатели счетчиков, дежурные ЖЭКов, продавцы джакузи и сотни других специалистов.

100 профессий будущего

У человечества большие и часто иррациональные запросы. Когда появились мобильные телефоны, люди перестали пользоваться пейджерами. Работники этой сферы попали под сокращение, но новая индустрия породила тысячи ответвлений и рабочих мест — от производителей чехлов до разработчиков мобильных приложений. При этом сама ручная работа часто придает товарам дополнительную ценность, а иногда превращает их в предметы роскоши.

Экономист Дэвид Атор — о том, почему человеческий труд не становится ненужным, а навыки не устаревают

Отчет Всемирного экономического форума 2018 года о работах будущего подтверждает, что опасаться нечего. Распространение машинного интеллекта приведет к сокращению 75 млн человек, но образует 133 млн новых вакансий, а в ближайшие несколько лет появится 58 млн новых рабочих мест. Основное изменение автоматизации труда — скорость этого процесса. Если в прошлом профессии «умирали» несколько десятков лет, то сейчас этот цикл может сократиться настолько, что у человека и вовсе не будет определенного карьерного направления.

IoT-разработчик

Разработчики девайсов и приложений для интернета вещей будут становиться все более востребованными. Мир впервые за последние 30 лет так значительно разъединился. Это не только закрыло, но еще и откроет множество возможностей и потребностей для развития цифровых сервисов, которые помогают взаимодействовать с физическими объектами без этого самого взаимодействия.

Почему интернет вещей — это новая нефть XXI века: подкаст РБК Тренды

При создании таких сервисов разработчик и пишет код приложений, и создает физические объекты.

Где и как научиться

Полноценных программ я пока не видел. Поэтому можно изучить по отдельности IoT как концепцию, затем программирование и электронику. Понять, подходит ли вам роль разработчика, можно на бесплатной вводной части профессий «Веб-разработчик» и «Python-разработчик» в «Яндекс.Практикуме».

На какую зарплату рассчитывать

Пока вакансий не так много, а те, что есть, часто без указания зарплаты (как это часто бывает с вакансиями уровня middle и senior).

Елена Витчак, профессор бизнес-практики Московской школы управления «СКОЛКОВО», академический директор программы «HR как партнер для бизнеса»:

Рекомендации по прохождению

Главное условие при выполнении любого теста при приеме на работу — не пугаться и быть спокойным. Не следует долго задерживаться на вопросе, ответ на который вам неизвестен. К нему можно будет вернуться позднее.

Во время тестирования

Проверяйте ответы, учитывайте, что вероятность замены неверного ответа на верный всегда выше вероятности обратной замены.
С осторожностью используйте гадание — сложный вопрос лучше пропустить и затем вновь вернуться к нему.
Внимательно читайте вопросы, вникая в каждое слово — в них может быть «подвох».
Не пугайтесь вопросов на вычисление — нанимателям не столько важны навыки устного счета, сколько подход к решению.
Сначала отвечайте на вопросы, в правильном ответе на которые вы не сомневаетесь.

После выполнения

Внимательно проверьте заполнение опросника. Случается, что вместо правильного ответа, соискатели по невнимательности записывают в лист ответов неправильные.

На HRLider вы найдете 3 различных личностных опросника на 10, 25 и 73 вопросов в каждом их которых 4 утверждения, которые вам надо выбрать. Отработав такие опросники, вы будете намного лучше понимать их требования, и сможете сдать реальное тестирование с высшим баллом.

Кроме того, на 2021 год вы найдете у нас более 2500 вопросов числовых, вербальных, абстрактно-логических и психологических тестов при приеме на работу.

Сервис HRLider.ru позволяет качественно подготовиться к прохождению любых тестов при приеме на работу и значительно увеличить шансы на трудоустройство. Для неподготовленного соискателя тесты могут стать непреодолимым препятствием на пути к получению работы. По текущей статистики крупных HR агентств тесты при приеме на работу успешно сдают всего около 30% соискателей. Однако всего 2-3 дня подготовки могут кардинально повысить ваши шансы на успех.

Лучше потратить 2-3 вечера на подготовку сейчас, чем жалеть об упущенном шансе потом. Начните подготовку прямо сейчас!

Профессии будущего в бизнесе и финансах

Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.

1. Мультивалютный переводчик

2. Операционист криптовалютного банка

3. Оценщик интеллектуальной собственности

4. Разработчик персонального пенсионного плана

5. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей

6. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.

7. Корпоративный антрополог

8. Тайм-менеджер

9. Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов

Основные критерии построения будущего

Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

1. «ХОЧУ» – любишь делать.
2. «МОГУ» – есть возможности.
3. «НАДО» – рынок готов платить.

Понятие «ХОЧУ» – это то, что хочет сам человек (интересы, склонности, таланты) подразумевает собой разъяснение того, к чему стремится индивидуум. Это личные качества, которые в каждом случае индивидуальны. Грамотное определение профессиональных склонностей играет ключевую роль в выборе специальности, и в частности кем быть. От этого зависит направление трудовой деятельности и успешность обучения. При этом следует учесть, что одного «ХОЧУ» – мало.
 
Следующий важный критерий, при выборе дела жизни «МОГУ» – это физические возможности, состояние здоровья и другие барьеры рынка. Почему барьеры? Потому что, если человек не обладает «идеальным здоровьем» ему не быть пилотом гражданского самолета. (Но он может быть пилотом своего самолета;)
 
Не менее важную роль занимает понятие «НАДО» – это спрос на рынке труда. Деятельность, за которую рынок готов и будет платить деньги. Необходимо узнать – какая профессия на рынке труда пользуется наибольшим спросом.
 
И теперь главный вопрос: кем быть в жизни по профессии? Все просто – успех это пересечение всех трех критериев: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО»! Если есть пересечение, почему бы не получить соответствующее образование?
 

Заключение

Список получился внушительный. Вы уже выбрали лучший онлайн-тест? Если нет, то никто вам не помешает пройти сразу несколько или даже все, чтобы определиться с будущей специальностью.

Радует, что тестирование подходит для всех возрастов и социальных групп, поэтому не только школьники, но и взрослые люди могут найти свое призвание и сменить род деятельности.

А после прохождения онлайн-тестов посмотрите на блоге iklife.ru статьи с описанием понравившихся профессий. Если таких на сайте еще нет, то скоро они точно появятся. Подпишитесь на обновления, чтобы не пропустить новые публикации.

Всего доброго!