Обучение рабочим профессиям с получением удостоверения

Правила заполнения

Существуют определенные стандарты оформления и заполнения бланков удостоверения о повышении квалификации:

• бланк располагается только на одной стороне листа;
• по середине под рамкой располагается дата и номер лицензии на право образовательной деятельности;
• ниже располагается наименование документа «Удостоверение о повышении квалификации»;
• в форме для заполнения » «____201 г. указывается дата окончания прохождения учебной программы, по совместительству, дата выдачи документа;
• дальше идет строчка «Настоящее удостоверение выдано», после которой указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, повысившего квалификацию, в дательном падеже;
• после в строке, которая содержит информацию о том, какое учебное заведение было закончено, указывается его полное наименование, также в дательном падеже;
• в строчке «по программе» пишется наименование пройденной программы, которое полностью соответствует наименованию, указанному в договоре;
• в отдельной строке необходимо вписать количество часов, в течение которых был получен учебный материал;
• ниже, в строке «Генеральный директор», имеется два поля, в которых ставится подпись (вручную самим директором) и расшифровка (может быть напечатана);
• в свободной области, где располагаются буквы М.П., необходимо поставить печать заведения, в котором проходило обучение;
• в строке, где указывается город, нужно обязательно указать тот, что указан в юридическом адресе заведения;
• после ставится год.

Кроме одного листа удостоверения, в котором содержится основная информация, к нему также прилагается лист с информацией о пройденных дисциплинах и полученных отметках. В нем содержится следующее:

• наименование самой программы;
• порядковый номер каждой дисциплины/модуля;
• полное название каждой дисциплины/модуля;
• количество часов, отведенных на изучение каждого предмета;
• отметки, полученные по каждой дисциплине, исходя из результатов промежуточных и итоговых аттестаций;
• также указывается общее количество часов, которое было пройдено за весь курс повышения квалификации, для того, чтобы иметь возможность оценить всю трудоемкость;
• подписи руководителя и секретаря, которые ставятся лично ими, вручную, а расшифровки к этим подписям могут быть напечатаны.

Особенности хранения и выдачи дубликата

Удостоверение или свидетельство выдается в одном оригинальном экземпляре, хранится только у сотрудника. При необходимости работодатель может снять копию, заверив ее печатью организации и собственноручной подписью сотрудника с расшифровкой (например, директора). Копия прикладывается в личное дело и хранится в течение всего срока действия трудового договора.

При утере оригинала сотрудник может обратиться для его восстановления в то же образовательное учреждение или в архив (если это учреждение уже не работает). При этом на документе будет стоять штамп с отметкой «Дубликат». Удостоверение будет выдано на те же самые ФИО, как и оригинал (по данным образовательной организации), даже если гражданин уже сменил свое имя/фамилию.

Мнение эксперта
Саломатов Сергей
Эксперт по недвижимости

Советуем вам ознакомиться с тем как правильно заполнять личную карточку работника, примеры и образцы мы приводили ранее тут.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2013 г. № АК-1879/06 “О документах о квалификации”

25 октября 2013

В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2013 г. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ) Минобрнауки России информирует.

Частью 10 статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что документ о квалификации подтверждает повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

В соответствии с частью 15 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ, лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Частью 3 статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что лицам успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Пунктом 19 приказа Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г., регистрационный № 29444) определено, что документ о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией.

В соответствии с пунктом 17 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации относится к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности.

Бланки удостоверений о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке, являющиеся защищенной от подделок полиграфической продукцией, изготавливается в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 7 февраля 2003 г. № 14н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 марта 2003 г., регистрационный № 4271), с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 11 июля 2005 г. № 90н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 августа 2005 г., регистрационный № 6860).

Сведения о предприятиях-изготовителях защищенной полиграфической продукции находятся на сайте ФНС России по адресу: www.nalog.ru в разделе «Лицензии, разрешения, реестры» по адресу: http://nalog.ru/gosreg vd/licensing_poligraf/. Выбор предприятий-изготовителей бланков документов осуществляется образовательными организациями самостоятельно.

Использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г. не допускается.

Дополнительно информируем, что постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 № 729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» утверждены Перечень сведений, вносимых в информационную систему, и Правила формирования и ведения федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», определяющие, в том числе, порядок и сроки внесения в нее сведений о выданных в установленном порядке документах о квалификации после 31 августа 2013 года.

Сертификат об обучении и образовательный сертификат: в чем разница?

Несмотря на некоторую схожесть названий, это абсолютно разные вещи.

Сертификат об обучении показывает, что слушатель усвоил некую образовательную программу. Образовательный (или ученический) сертификат – это именной документ, который дает право получить материальную помощь на оплату обучения (или дополнительного профобразования).

Государственный именной образовательный сертификат – также именной документ, он подтверждает право на меры господдержки в части оплаты обучения (например, по дополнительной профессиональной образовательной программе профессиональной переподготовки).

Все условия прохождения обучения – сроки, продолжительность обучения, его стоимость и т. д. – определяют конкретная программа обучения и договор с организацией.

Не только государство и учреждение, но и человек, получивший образовательный сертификат, принимает на себя определенные обязательства. К примеру, часто в договоре работник, получающий образование с помощью ученического сертификата, обязуется отработать определенный срок на предприятии либо в учреждении. То есть он обязан отработать или возместить расходы на обучение.

Важно: независимо от названия документа, его должна выдавать организация, обладающая образовательной лицензией, то есть правом на ведение образовательной работы

Кому необходимо повышать свою квалификацию?

Ещё немного ранее, пока не наступил 2016 год и министерством здравоохранения не была предложена инновационная система обучения медицинских работников по системе НМО, повышение квалификации проходило в строгой периодичности — не реже 1 раза в 5 лет. Образовательный процесс проводился в очной форме и длился более 1 месяца. Такой формат был не особо удобен для самих специалистов, так как надо было отпрашиваться с работы, брать неоплачиваемые отпуска и так далее.

Тогда для облечения образовательного процесса была разработана совершенно новая система обучения медработников — система непрерывного медицинского образования, которая заключается в обязательном наборе определённого количества баллов в течении 5-ти лет и наработке портфолио. НМО — это беспрерывное образование, которое требует от работников активного участия в вебинарах, семинарах, конференциях, а также прохождения тематических тестирований и так далее.

Если ранее специалисты по окончанию повышения квалификации получали медицинский сертификат специалиста сроком на 5 лет, то сейчас, работники получают только удостоверение.

Повышение квалификации дистанционно и выдача удостоверения

Наш дистанционный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Dpo-Med предлагает отличную альтернативу очному образованию и НМО системе. Мы за то экономию времени и самостоятельное планирование своего графика.

Вам не придётся ездить на лекции или регулярно проходить тематические тесты для того чтобы заработать несколько баллов НМО. Мы предлагаем обучение не выходя из дома. Вам будет достаточно просто иметь в наличии компьютер и стабильный выход в интернет. Изучать современный учебный материал, который позволит повысить ваш уровень профессионализма, вы имеете право тогда, когда вам удобно. Будь это ночь, выходные дни или утренние часы — все зависит от вас.

Длительность дистанционного обучения варьируется в пределах нескольких дней. А наш ассортимент специализаций, которые доступны для повышения — внушает доверие.

Узнать подробности о стоимости обучения, о начислении и количестве баллов НМО, а также записаться на курсы, можно набрав номер телефона, который указан в шапке сайта или заполнить заявку в всплывающей форме и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

После того, как образовательный процесс будет окончен, каждый слушатель получает удостоверение и сертификат государственного образца, номера которых занесены в федеральную службу Рособрнадзора. Мы выдаём только официальные и законные документы, которые пройдут любую проверку, ведь мы осуществляем свою деятельность на основании действующей лицензии номер №27-4151 62ЛО1 №0001272 от 28 мая 2019 г.

Ехать за получением документов никуда не нужно! Вся документация пересылается почтой на адрес получателя.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ ПРОГРАММАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

В соответствии с статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2019, N 30, ст. 4134) и пункта 4 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 32, ст. 5343), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Российской Федерации:

«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2013 г., регистрационный N 28395);

«О внесении изменения в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 292» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 сентября 2013 г., регистрационный N 29969);

«О внесении изменения в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 292» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2015 г., регистрационный N 36710);

«О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 292» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2015 г., регистрационный N 37678);

«О внесении изменения в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 292» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября 2015 г., регистрационный N 39682).

Министр С.С. КРАВЦОВ

Приложение

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 26 августа 2020 г. N 438

Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Все записи вносит ответственное лицо организации, которая проводила обучение. Желательно, чтобы у него был разборчивый почерк. Поскольку единого порядка заполнения удостоверение о проверке знаний требований охраны труда нет, нужно четко следовать напечатанным под строчками образца документа указаниям. Итак, заполняя левую сторону удостоверения по охране труда, впишите:

• название организации, которая проводила обучение, полностью;
• номер удостоверения;
• Ф.И.О., место работы, должность трудящегося;
• название программы, по которой обучался трудящийся, и количество затраченных учебных часов;
• реквизиты протокола;
• текущую дату.

После того, как председатель комиссии подпишет удостоверение по охране труда, поставьте печать.

Перед тем, как выдать готовое удостоверение о проверке знаний требований охраны труда прошедшему обучение трудящемуся, внесите соответствующую запись в журнал регистрации удостоверений, который ведется в вашей организации.

Если обучение повторное, то левая сторона удостоверения уже заполнена. В этом случае следует заполнять его правую сторону. Порядок действий такой же, только название организации, которая проводила обучение, и номер удостоверения писать не нужно. Если проверку знаний проводила не та организация, которая выдавала удостоверение, ее название можно постараться вписать в предназначенную для названия программы обучения строчку. Печать каждый раз ставить обязательно.

После повторных проверок знаний заново регистрировать документ в журнале выдачи удостоверений не нужно. Если есть необходимость фиксировать продление удостоверений, можно завести отдельный журнал произвольной формы.

Необходимые документы

Удостоверение по рабочей специальности

1. Заявка на обучение.
2. Согласие на обработку персональных данных на каждого слушателя.
3. Профильный диплом о среднем-техническом образовании, либо свидетельство о присвоении профильной профессии (скан копия).
4. Реквизиты организации или паспортные данные физического лица, с которой/ым будет заключен договор.

Свидетельство о присвоении профессии

1. Заявка на обучение.
2. Согласие на обработку персональных данных на каждого слушателя.

• Согласие на обработку данных (один слушатель)
• Согласие на обработку данных (несколько слушателей)

3. Диплом о среднем профессиональном образовании, необходим при присвоении определенных разрядов (скан копия).

4. Реквизиты организации или паспортные данные физического лица, с которой/ым будет заключен договор.

Обращаем внимание, что обучение возможно по любой рабочей специальности, по согласованию со специалистом учебного центра

Какие сведения вносятся в удостоверение

При заполнении данного документа учитываются правила:

• информация вносится на одной стороне листа;
• в середине располагается номер и дата лицензии организации, выдавшей документ;
• указывается дата начала и окончания обучения;
• прописывается ФИО гражданина, который повысил свою квалификацию;
• приводятся данные об образовательной организации, где проходил гражданин обучение;
• указывается пройденная программа;
• прописывается количество часов, которое было затрачено на обучение;
• обязательно должна иметься строка, предназначенная для подписи директора организации, а также печати учреждения.

К одному листу, содержащему вышеуказанную информацию, прикладывается дополнительный лист.

В нем содержатся следующие сведения:

• название пройденной программы;
• номер всех пройденных дисциплин или модулей, а также их наименования;
• полученные гражданином отметки;
• количество часов, потраченных на обучение;
• подписи руководителей организации и других должностных лиц.

Куда обратиться для оформления УПК строителям?

Самостоятельная организация повышения квалификации специалистов для СРО требует выделения времени и ресурсов. Руководителю нужно найти аккредитованный центр, выбрать соответствующие направления курсов, скорректировать работу специалистов на момент повышения квалификации и решить ряд других задач.

Профессиональные решают эту проблему. Наши специалисты помогут найти проверенный центр, провести переговоры и подать документы на сотрудников вашей компании. При этом мы обязательно соблюдаем требования к допускам на строительные виды деятельности, которые оказывают влияние на степень безопасности зданий и сооружений в капстроительстве.

Обратившись к нам, вы получите:

• квалифицированную помощь в повышении квалификации проектировщиков, инженеров и строителей для СРО «под ключ»;
• профессиональные консультации на всех стадиях процедуры;
• документальное сопровождение процесса;
• помощь в выборе дистанционной формы обучения, без отрыва специалистов от работы, что поможет снизить расходы на курсы;
• решение всех организационных вопросов, связанных с обучением.

Нашими партнерами являются проверенные аккредитованные учебные заведения, выдающие сертификаты (УПК) государственного образца. Обращайтесь, мы оперативно поможем получить все необходимые документы и при необходимости вступить в СРО.

В каких формах проводится обучение?

Обучаться можно как в очной, так и в заочной формах. Также широко применяется очно-заочный формат.

Очное обучение предполагает, что учащиеся на время учебы берут на основной работе отпуск – за счет предприятия или собственный. Занятия проходят на площадях учебного центра или территории заказчика. Если выбирается второй вариант, преподаватели выезжают на необходимое количество дней на место, где будет проходить обучение.

Заочный формат означает, что лекции и семинары проводятся в дистанционном режиме. При этом применяются требования ФЗ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года за номером 273-ФЗ. Слушателям не нужно приезжать в учебный центр. Все материалы размещаются на его портале и в любое время доступны учащимся. В удаленном режиме проводятся также тесты и завершающее тестирование.

Очно-заочная форма учебы включает как очные занятия, так и дистанционные (заочные). Освоение основного материала происходит по интернету: через сайт учебного центра. А дополнительные лекции и семинары проводятся очно.

Диплом профессиональной переподготовки: плюсы и минусы

По сравнению со вторым высшим образованием, у переподготовки есть несколько преимуществ.

1. Самое главное — этот курс короче. На курсах переподготовки можно получить новую профессию за год, а по некоторым программам и за несколько месяцев. Второе высшее займет несколько лет.
2. Стоимость программ переподготовки ниже, чем бакалавриат или магистратура.
3. Диплом о профессиональной переподготовке дает те же права, что и диплом о втором высшем образовании.

К минусам можно отнести условия подтверждения диплома о переквалификации. Спойлер: каждые пять лет нужно подтверждать квалификацию.

Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке

Срок действия диплома о профессиональной переподготовке не ограничен, но каждые 5 лет выпускник должен подтверждать свою квалификацию: например, проходить курсы повышения. После них получают специальное удостоверение о повышении квалификации.

Во время обучения по программам переподготовки вам может понадобиться помощь с учебными работами. Справиться с ними поможет студенческий сервис: его эксперты знают секреты подготовки рефератов, контрольных, презентаций и т. д.

Преимущества получения удостоверения о повышении квалификации

Развитие и подготовка собственных кадров — важная составляющая успешного развития бизнеса. Работодатель должен понимать, что чем лучше подготовка и шире компетенции сотрудников, тем выше качество предоставляемых услуг или производимой продукции. При повышении квалификации проще и быстрее происходит адаптация всего предприятия к внедрению инновационных технологий, организационным и другим переменам. Все это способствует укреплению конкурентных позиций на рынке.

Как для работодателя, так и для прошедших обучение сотрудников предусматривается множество преимуществ:

1. Выгодное дополнение резюме или портфолио. При смене места работы или перспективе карьерного роста УПК считается важным преимуществом. Работодатель получает наглядное доказательство стремления сотрудника к развитию и самосовершенствованию, наличия более широкого спектра знаний и навыков, чем у других специалистов.
2. Рост уровня конкурентоспособности. Предприятие с высоким уровнем квалификации кадров оказывается в выгодной позиции относительно конкурентов. Наличие у сотрудников УПК свидетельствует о стремлении к росту профессионального уровня кадров, внедрению новых материалов и технологий, совершенствованию качества работ. Это производит положительное впечатление на потенциальных партнеров и нередко способствует получению новых заказов.
3. Рост мотивации, снижение текучести кадров. Специалист с удостоверением ПК имеет законное основание претендовать на более высокую должность или получение надбавки к зарплате. Прошедшие обучение за счет работодателя сотрудники более мотивированы на эффективную деятельность и реже задумываются о смене работы.

Бланки

Единой формы удостоверений о повышении квалификации нет – все учебные заведения основного и дополнительного профобразования вправе разрабатывать ее по своему усмотрению: соответственно, документ может иметь какой угодно вид – жестких стандартов в отношении размера, формы и цвета нет.

По ФЗ № 273 в круг полномочий образовательных организаций входит приобретение готовых или заказ выпуска изготовленных по собственным образцам бланков документов, которые выдаются после окончания учебы. При этом закон не обязывает делать удостоверения или свидетельства о повышении квалификации исключительно защищенными от подделок.

Тем не менее федеральные и региональные органы власти имеют право требовать от подведомственных или находящихся на территории субъектов РФ образовательных организаций соблюдения определенных стандартов бланков удостоверений о повышении квалификации. Минобрнауки рекомендует местным органам, контролирующим ДПО, настаивать на выдаче документов, выписанных на защищенных бланках, так как благодаря этому:

• проще в случае необходимости подтвердить оригинальность документа и указанную в нем квалификацию;
• легче проконтролировать подлинность бланка, так как предприятия, изготавливающие защищенную полиграфическими методами продукцию, ведут строгую отчетность – их сначала лицензирует, а затем курирует ФНС. 

Заполнение

Удостоверения выписываются на русском языке, допускается использование иностранного, если это определено внутренним регламентом учебного заведения. Заполнять документ от руки не рекомендуется – предпочтительнее отпечатать на принтере, шрифт должен быть черным.

В удостоверении (свидетельстве или сертификате) о повышении квалификации указываются:

• полное официальное название учебного заведения, закрепленное в его уставе – обязательно в именительном падеже;
• номер, под которым документ внесен во внутреннюю книгу регистрации;
• месторасположение образовательной организации (населенный пункт);
• дата выдачи;
• Ф. И. О. выпускника курсов (полностью, по паспорту, тоже в именительном падеже);
• название и объем программы в академических часах;
• период обучения.

Возможно указание полученной квалификации и темы выпускной работы.

Документ подписывает должностное лицо образовательной организации (директор, его зам по учебной части и другие ответственные сотрудники) – от руки черной, синей или фиолетовой пастой, тушью или чернилами. Использовать факсимиле запрещено. Заверяются удостоверения, свидетельства или сертификаты о повышении квалификации печатью учебного заведения.

Когда требуется УПК

Повышение квалификации кадров – одна из первоочередных задач любого руководителя. За счет специальной подготовки персонала обеспечивается высокая эффективность труда, во многом зависит позиция предприятия на рынке и его конкурентоспособность. Наличие удостоверения считается необходимым условием для выполнения заказов на изготовление или монтаж какого-либо оборудования, получения разрешений на ведение деятельности в сфере строительства, вступления в СРО и т. д. Современная рыночная экономика предъявляет достаточно высокие требования к профессиональному уровню исполнителей работ. Зачастую именно наличие таких документов у специалистов оказывает значительное влияние на результат конкурсов-тендеров. В целом улучшение уровня профессиональной подготовки с получением УПК уже становится обязательным условием и правилом хорошего тона для большинства предприятий и организаций, поставляющих услуги или продукцию.

Необходимость повысить уровень квалификации возникает в следующих случаях:

• при значительных перерывах в работе (декретный отпуск, длительная болезнь);
• наличие перспективы получения новой должности;
• использование нового оборудования или технологии;
• заметные пробелы в профессиональной подготовке;
• рост травматизма или брака по вине сотрудников;
• необходимость планово повысить квалификацию (по закону один раз в 5 лет);
• и т. д.

Стоимость получения удостоверения

Срок действия

По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.

Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).

Мнение эксперта
Озерова Марина
Юрист, специализация наследственные, семейные, жилищные делам

Ранее мы рассказывали о том как правильно сделать запись в трудовой о переводе на другую должность, ознакомиться подробнее с этим материалом можно тут.

Краткосрочное повышение квалификации.

В настоящее время в Законодательстве Российской Федерации есть понятие «Краткосрочное повышение квалификации». Подобное явление было введено для упрощения основных производственных процессов, упрощения механизмов взаимодействия заказчиков и исполнителей, а также развития возможностей для профессиональной подготовки.

Полноценные курсы повышения квалификации рассчитаны на длительность до 500 лекционных часов. В течение этого времени систематизируются старые и осваиваются новые знания, развиваются профессиональные навыки и многое другое. Специалисты в данных вопросах ориентируются на Постановление Правительства РФ №610, принятое еще в 1995 году.

Краткосрочное повышение квалификации – это укороченная программа, длительность которой составляет не более 100 часов. В этом случае кандидат получает удостоверение, позволяющее начинать работу до окончания всего курса и прохождения итоговой аттестации.

В этом случае появляется несколько ключевых особенностей:

• Возможность заниматься профессиональной деятельностью и получить ценный опыт.
• Снижение требований к кандидатам и специалистам рабочих специальностей.
• Уменьшение количества административных, бюрократических барьеров и так далее.

Наш межрегиональный центр предлагает ценную помощь от опытных экспертов и профессиональных юристов. Мы предложим актуальные курсы повышения квалификации и окажем поддержку при оформлении удостоверений и допусков на работы.